领英面试经历 | 设置 2 (校内)

背景

领英是全球最大的职业社交平台之一，它的使命是连接全球职场人士，让世界每个职场人的工作生活都变得更加精彩。

在领英的面试过程中，笔者参加了一场校内招聘活动，主要面对的是软件工程师岗位。下面将介绍我的面试经历及体会，以供广大程序员参考。

面试流程

在校内招聘活动上，面试主管为我们讲解了领英的招聘流程，并介绍了领英的工程师文化及技术栈。接着，我们需要在线完成一份笔试题目，主要考察基础算法知识。

通过笔试后，我们进行了两轮电话面试。第一轮电话面试主要考察面试者的基础知识及解决问题的能力，主要涉及算法、数据结构、系统设计等方面。第二轮电话面试则更加注重实践能力，考察了如何解决具体的问题，例如编写代码、调试、优化等。

最后，通过两轮电话面试的筛选，我们有幸被邀请到领英总部进行了现场面试。

在现场面试中，我们首先进行了两轮技术面试，侧重于算法、数据结构、系统设计等方面。然后是一轮文化面试，主要考察面试者的职业规划、领英的文化、团队协作等。最后是一场面向未来的问答环节，主要涉及未来职业计划、技术发展趋势等方面。

面试体会

在整个面试过程中，笔者深刻体会到领英对于工程师素质的高度要求，需要面试者具备扎实的基础知识、宽广的视野及优秀的解决问题能力。

此外，领英强调工程师文化，鼓励团队交流和分享。因此，在面试中，除了关注个人技术水平，也需要展示团队协作及分享知识的能力。

最后，领英作为一家以职业社交为主的公司，对于面试者的职业规划和未来发展非常关注。因此，在面试过程中，面试者需要展示自己的职业规划和未来发展计划，以证明自己的价值和能力。

结论

通过领英的面试过程，笔者深刻领悟到一个优秀的工程师不仅需要扎实的技术功底，还需要具备优秀的解决问题能力、团队协作能力和职业规划能力。在未来的职业发展中，我们需要不断地学习和提升，追求卓越。