纳加罗训练营选拔体验

最近，我参加了纳加罗（Nagarro）公司的选拔体验。纳加罗是一家来自印度的软件服务公司，现在已经遍布全球25个国家，为客户提供全面的数字转型服务。这次选拔体验为期两天，我在这里分享一下我的经历和感受。

活动概述

选拔体验是纳加罗公司为招聘程序员而举办的活动，旨在通过任务设计和面试环节了解应聘者的技能、能力和性格特点。该活动分为两天，第一天主要是任务分组和任务分配，在一天的时间里，我们组成小队，通过模拟实际开发项目的练习来锻炼协作能力和解决问题的能力。第二天是面试环节，面试官对我们的表现和个人经历进行了深入的了解和评估。

任务练习

在任务练习环节，我们被分为两个小组，每个小组分别分配了一个任务，分别是“在线商店页面开发”和“高铁订票系统开发”。我们小组分配的任务是“在线商店页面开发”，这个任务要求我们在一天内通过 HTML、CSS 和 JavaScript 等前端技术，实现一个可以真实运行的在线商店网站，并针对网站的模板、交互功能、响应式设计等方面进行优化和改进。

在这个任务中，我们每个人都承担了不同的责任，比如设计样式、编写代码、测试与维护等。我们一起讨论和解决了诸如响应式布局、元素样式设计的问题，我们一起推敲网站的交互设计和用户体验，还为页面添加了更多的交互细节和动画效果，增强了页面的可用性和吸引力。

这个任务让我们在短时间内充分发挥团队合作精神，充分展现了我们的技能，使我们在交流中获得更多的技术与开发经验。

面试环节

在面试环节中，我们与面试官进行了近一个小时的沟通。在这个环节中，我认为纳加罗非常专业，他们提问的问题在技术和经验方面都非常有深度，能够深入了解每个人的工作情况和职业发展计划。他们还与我们分享了公司的文化和愿景，让我们更加了解纳加罗，并且也有充足的机会与面试官交流，向他们提出问题和疑虑。

总结

纳加罗公司的选拔体验是一次非常有价值的经历。通过参与这个活动，我不仅学习了技术，更明确了自己的方向和职业目标。同时，我可以获得更多的机会与公司交流，了解公司文化和业务方向，这是一个非常难得的机会。

最后，我希望更多的程序员能够参加这个选拔体验，相信你们也能从中获得非常宝贵的经验和机会。