📜  Micro Focus 研发工程师面试经历(校内)(1)

📅  最后修改于: 2023-12-03 14:44:16.151000             🧑  作者: Mango

Micro Focus 研发工程师面试经历(校内)

背景

这是一位已经参加了Micro Focus校园招聘笔试的程序员,他在拿到面试通知后,根据自己的经历整理了一份面试经历。下面是他的介绍。

题目

Micro Focus 研发工程师面试经历(校内)

内容

我是一名计算机专业的学生,最近参加了Micro Focus的校招笔试,通过了笔试后收到了面试通知。面试分为两轮,分别是技术面和HR面。

技术面

技术面的流程比较简单,面试官首先问了一些基本的数据结构和算法知识,例如栈、队列、二分查找、快排等等,然后又问了一些Java相关的问题,包括Java的垃圾回收机制、反射机制等等,并让我手写了一些代码。最后,他们还问了一些Linux系统和网络通信方面的问题,包括进程和线程的区别、TCP和UDP的比较等等。

总的来说,技术面主要还是考察了我的基础知识,相对比较简单。但是面试官会根据我的回答深入探究,希望我能够深入理解代码的实现细节,不只是掌握表面知识。

HR面

HR面相对来说就比较轻松了,主要是问了一些关于我的家庭、兴趣爱好、未来发展方向等方面的问题。同时还介绍了公司的发展情况和工作环境。

值得一提的是,我在面试过程中,有几个问题回答得不是很好。但是面试官并没有直接淘汰我,而是加上了一些提示和引导,让我重新思考问题并给出更好的回答。这体现了Micro Focus非常注重人才的发掘和培养,也让我感受到了公司的人性化管理和员工关怀。

Markdown代码
# Micro Focus 研发工程师面试经历(校内)

## 背景

这是一位已经参加了Micro Focus校园招聘笔试的程序员,他在拿到面试通知后,根据自己的经历整理了一份面试经历。下面是他的介绍。

## 题目

**Micro Focus 研发工程师面试经历(校内)**

## 内容

我是一名计算机专业的学生,最近参加了Micro Focus的校招笔试,通过了笔试后收到了面试通知。面试分为两轮,分别是技术面和HR面。

### 技术面

技术面的流程比较简单,面试官首先问了一些基本的数据结构和算法知识,例如栈、队列、二分查找、快排等等,然后又问了一些Java相关的问题,包括Java的垃圾回收机制、反射机制等等,并让我手写了一些代码。最后,他们还问了一些Linux系统和网络通信方面的问题,包括进程和线程的区别、TCP和UDP的比较等等。

总的来说,技术面主要还是考察了我的基础知识,相对比较简单。但是面试官会根据我的回答深入探究,希望我能够深入理解代码的实现细节,不只是掌握表面知识。

### HR面

HR面相对来说就比较轻松了,主要是问了一些关于我的家庭、兴趣爱好、未来发展方向等方面的问题。同时还介绍了公司的发展情况和工作环境。

值得一提的是,我在面试过程中,有几个问题回答得不是很好。但是面试官并没有直接淘汰我,而是加上了一些提示和引导,让我重新思考问题并给出更好的回答。这体现了Micro Focus非常注重人才的发掘和培养,也让我感受到了公司的人性化管理和员工关怀。```

## 输出效果

# Micro Focus 研发工程师面试经历(校内)

## 背景

这是一位已经参加了Micro Focus校园招聘笔试的程序员,他在拿到面试通知后,根据自己的经历整理了一份面试经历。下面是他的介绍。

## 题目

**Micro Focus 研发工程师面试经历(校内)**

## 内容

我是一名计算机专业的学生,最近参加了Micro Focus的校招笔试,通过了笔试后收到了面试通知。面试分为两轮,分别是技术面和HR面。

### 技术面

技术面的流程比较简单,面试官首先问了一些基本的数据结构和算法知识,例如栈、队列、二分查找、快排等等,然后又问了一些Java相关的问题,包括Java的垃圾回收机制、反射机制等等,并让我手写了一些代码。最后,他们还问了一些Linux系统和网络通信方面的问题,包括进程和线程的区别、TCP和UDP的比较等等。

总的来说,技术面主要还是考察了我的基础知识,相对比较简单。但是面试官会根据我的回答深入探究,希望我能够深入理解代码的实现细节,不只是掌握表面知识。

### HR面

HR面相对来说就比较轻松了,主要是问了一些关于我的家庭、兴趣爱好、未来发展方向等方面的问题。同时还介绍了公司的发展情况和工作环境。

值得一提的是,我在面试过程中,有几个问题回答得不是很好。但是面试官并没有直接淘汰我,而是加上了一些提示和引导,让我重新思考问题并给出更好的回答。这体现了Micro Focus非常注重人才的发掘和培养,也让我感受到了公司的人性化管理和员工关怀。