SDE-1 的 Swiggy 面试体验 |校园 2021

概述

本文介绍了笔者在 2021 年校园招聘时申请 SDE-1 职位并参加 Swiggy 面试的经历。主要内容包括面试流程、面试环节、答题情况和总结体验等方面。希望本文能为即将参加 Swiggy 面试的程序员提供一些参考和帮助。

面试流程

Swiggy 的校园招聘流程通常包括以下环节：

1. 简历筛选
2. 线上笔试（包括数据结构和算法题型）
3. 电话面试（面试官主要了解候选人的基本情况和技术背景）
4. 技术面试（一般在 Swiggy 公司办公室进行）

面试环节

我经历了 Swiggy 的线上笔试、电话面试和技术面试这三个环节，下面分别进行介绍：

线上笔试

线上笔试是基于 HackerRank 平台进行的，时间限制为 90 分钟，总分 100 分。笔试包括选择题、填空题和编程题。选择题和填空题主要考察候选人对基本概念和数据结构的理解，编程题则要求候选人熟练掌握算法和编程能力，通常会考察一些经典算法，如快速排序、二叉树遍历等。

电话面试

电话面试是以 Swiggy 的一位技术员主持的，这位技术员询问我有关工作经验、项目经验、技术趣味爱好和其他相关问题。这个环节的主要目的是为面试官提供一些基本背景信息。

技术面试

技术面试是在 Swiggy 公司办公室进行的，总共进行了两轮技术面试，每轮面试时长为 45 分钟。在第一轮面试时，我被要求编写一个基于 BFS（breadth-first search）算法的程序，实现从 A 到 B 的最短路径。在第二轮面试中，我被要求解决一个与机器学习相关的问题，并查找给定数据集中的异常数据。

答题情况

在 Swiggy 的面试中，我主要通过了第一轮和第二轮技术面试。在第一轮技术面试中，我成功地编写出了基于 BFS 算法的程序；在第二轮面试中，我解决了所提出的问题，并成功地查找到了异常数据。总的来说，我觉得我在 Swiggy 的面试中表现不错。

总结体验

Swiggy 的面试过程非常严谨，笔试环节对候选人要求比较高，需要熟练掌握基本概念和数据结构，熟练应用算法。电话面试和技术面试相对来说更为宽松，主要是了解候选人的个人背景和技术能力。总的来说，我感觉这次面试给我留下了深刻印象，对我的技术发展产生了很大的启示和推动作用。我相信 Swiggy 的面试标准和要求是相当高的，希望这篇文章可以帮助其他程序员更好地准备面试。