亚马逊 FTE 面试体验 |校内 2020（虚拟）

介绍

亚马逊是全球最大的电子商务公司之一，也是世界上最大的在线零售商之一。亚马逊还拥有丰富的云计算服务，如Amazon Web Services (AWS)等。在中国，亚马逊提供电子商务、云计算、数字娱乐等服务。

FTE，即Full-Time Employee，即全职雇员。在亚马逊，FTE是指一名正式雇员，享有全面的福利和职业发展机会。

在校内招聘活动中，亚马逊通常会组织面试，以寻找合适的FTE。

面试流程

亚马逊的面试流程通常分为以下几个步骤：

1. 初试：通常是电话或在线视频面试，主要评估应聘者的基本技能、经验和沟通能力。
2. 复试：通常是在线视频面试或现场面试，进行技术面试和行为面试。
3. 终试：通常是在亚马逊总部进行的面试，对应聘者进行全面的技术、管理和沟通能力的考察。

面试常见问题

亚马逊的面试通常会涉及以下技术领域和问题：

1. 数据结构和算法：常见的问题包括链表、树、图、排序、查找等。
2. 操作系统和计算机体系结构：常见的问题包括线程、进程、内存管理、文件系统等。
3. 数据库和云计算：常见的问题包括数据库设计、SQL、NoSQL、云计算架构等。
4. 设计问题和系统架构：常见的问题包括设计一个系统、扩展性、可靠性、安全性等。
5. 编程语言和开发工具：常见的问题包括Java、C++、Python等编程语言的语法和应用，以及Eclipse、IntelliJ等开发工具的使用。

面试建议

1. 提前复习：提前了解亚马逊常见的技术领域和面试问题，针对性地进行复习和强化。
2. 认真准备：认真准备简历、面试技巧、自我介绍等资料，确保准备充分。
3. 自信从容：在面试过程中，坚持自信从容，回答问题时尽量清晰明了，表达出积极进取的态度。

总结

亚马逊的FTE面试是一次机会，也是一次挑战。应聘者需要在众多竞争者中脱颖而出，展现自己的优势和才华。通过认真准备和自信从容的表现，应聘者可以在亚马逊获得职业发展的机会和福利。