壳牌印度面试经验 (IT)

壳牌 IT 曾访问我们的校园担任角色（IT 软件工程师）或数据工程角色。

第 1 轮：在线测试：在线测试（90 分钟）在 Mettl 平台上进行。测试分为3个部分。第一部分是定量能力和逻辑推理。它由 25 个问题组成，需要在 30 分钟内解决。问题是从百分比、年龄、损益等主题中挑选出来的。逻辑推理有基于安排和饼图的问题。基于图表的问题在逻辑上很常见。我在能力方面做得不太好，因为我没有为此做好准备。我只是用数学来完成其中的大部分。

30分钟后，下一轮是技术能力（25题）+编码轮（2题）。两个问题的时间限制（任何一个都可以尝试）是 1 小时。我开始学习技术能力，令我惊讶的是，大约 20 到 25 个问题中的 30 个问题来自 DBMS，主要是 SQL。问题是高级 SQL 查询、数据库规范化、关系、维度、事务、ER 模型。这对我来说并不容易，因为我还没有完全了解 DBMS 的概念。最后 5 个问题来自 C++（行主要问题，列主要问题）和指针。这一轮大部分情况下都还好，我猜只有几个 DBMS 的问题，其余的答案都是正确的。

剩下大约35分钟。我尝试了编码回合。它有2个问题。第一个问题是关于点的交集。
假设我给出 2 分 (2, 6), (8, 10)。涵盖的总点数= [2-6]+[8-10]。所以答案是 8，因为范围 [2, 6] 有 5 分，[8, 10] 有 3 分。输出=8。但是对于测试用例 [2, 6], [4, 7]，输出 = 7，因为存在交叉点（在 [4, 6] 范围内）。这个问题扩展了 n 个点，我们必须输出总数。我使用集合交集，能够在 10 分钟内解决所有测试用例。

第二个问题是一个数组的贪婪启发式问题，我花了大约 15 分钟来解决它。 （我不记得这个问题，但很容易）。当我有 15 分钟的空闲时间时，我完成了测试。 5天后公布结果，我入围了第二天安排的面试。

第 2 轮：技术面试：面试是在 Skype 上进行的。不过，它是在我们的校园内进行的。有 2 位小组成员，他们非常友好。他们让我自我介绍。 （那段时间我也在壳牌实习，从 1 个月开始就在研发部门实习。所以我有点优势，因为我已经是壳牌的一员，但只是暂时的！）他们看了我的项目和工作经验，然后让我解释我的 DBMS 迷你项目。他们在我解释时停了下来，要求为复杂的表行检索编写查询（它有 2 或 3 个子句）。这是一个最多 2 级的嵌套查询。在我在 2 分钟后给出答案后，他们就开始了我的壳牌实习。它基于数据科学。他们提出了与此相关的问题，讨论持续了大约 40 分钟。我的技术轮到此结束。

第三轮：接下来是行为轮（这是同一次面试，但他们告诉这是最后一轮）。由于我已经在壳牌实习，所以问题与典型的行为面试有点不同。你为什么选择在壳牌实习？你在壳牌不喜欢什么，你会如何改变？ （老实说，我没有答案，我仍然没有）告诉我作为实习生在壳牌工作的积极经历。告诉我你的长处和短处，以及你如何改进自己的短处。然后他们问我是否有任何问题要问他们。采访持续了大约15分钟。那是一个包装！

结果当晚公布，我被选中了！

Tips：根据职位描述进行准备，由于我们的角色是Data Engg，所以重点放在DBMS上。

感谢GeeksForGeeks ，我在所有阶段（无论是考试还是实习）都使用的门户网站让这一切发生了！