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📜  Qualcomm FTE 校园面试体验(虚拟)

📅  最后修改于: 2022-05-13 01:58:28.336000             🧑  作者: Mango

Qualcomm FTE 校园面试体验（虚拟）

高通公司于 2020 年 8 月 28 日访问了我们的园区。这是 20-21 安置季节的第一家公司。他们为硬件和软件配置文件招聘，并为 B.Tech 和 M.Tech（FTE 和实习）开放。由于 COVID-19 大流行，所有轮次都是在线进行的。

第 1 轮（笔试）：笔试共 3 个部分，共 60 道题，需在 90 分钟内完成。请在尝试考试前检查所有说明，因为我们中的一些人认为它只有 40 个问题（基于朋友的面试经验等），他们惊讶地看到最后多了 20 个问题。它是在 HirePro 平台上进行的——视频监看。每个部分有 20 个问题和 30 分钟

  1. 第 1 部分（能力倾向问题）：年龄、时间和工作、数字系列、数据解释（6-7 个问题）、百分比、混合等主题。定期练习能力，因为问题并不那么容易。解决来自 RS Agarwal 的问题，indiabix 足以清除这一部分。
  2. 第 2 节（C/C++ 问题）：本节有来自 c/c++ 主题的问题。有些问题很长（尤其是涉及指针、函数指针的问题），所以在花时间研究特定问题之前，请尝试查看所有问题。先做简单的问题，把难的问题留到最后。你也可以期待一些困难的问题。请准备好所有主题——结构、联合、枚举、指针、引用、OOPS 等等。
  3. 第 3 部分（技术问题）：本部分提出了来自操作系统、算法、数据结构的问题。一定要修改你的 Gate 笔记和 Gate MCQ，因为有时你可能会从工作安排等中得到一个数字问题。

总的来说，这个测试并不容易，我会说中等水平。所以要做好准备。

第 2 轮（技术面试 1 ~ 1 小时 20 分钟）：在大约 200 多名学生中，有 58 人入围技术面试。第一批入围的23名学生在面试前4-5天。后来，就在实际面试的前一天，他们又选择了 35 名学生。面试前一天接到电话。

我几乎没有时间为 PI 做准备。在这种情况下，请保持冷静，并尝试从以前的面试经验中进行修改。采访安排在上午 8 点 30 分，有 2 位小组成员。 （对于大多数人来说，这只是一个）。

  1. 他们先介绍了自己，告诉了我一些关于高通的事情，然后让我介绍了一些关于自己的事情（正式介绍和学术工作）
  2. 他们给了我一个代码（它基本上是取一个数据包并计算校验和。我后来才弄清楚）并要求我找出其中的错误。我们讨论了大约 20 分钟。他们终于对正确的工作代码感到满意。一些问题如下：
    1. 从函数返回局部变量的 ref。
    2. 使用传递给函数的常量声明数组。
    3. 他们要求我动态分配内存并进行适当的更改。
    4. 关于每个变量将存储在哪里的问题。
    5. 指出错误并询问它是编译器错误还是运行时错误。
    6. 关于 void 指针（因为我使用 malloc 分配内存）
    7. 小端和大端技术。
  3. 来自分页、TLB、虚拟内存的问题。
  4. 什么是缓存刷新和缓存失效？
  5. TLB 是如何实现的，TLB 中存在哪些条目？
  6. 关于我的工作经验的一些讨论。
  7. 告诉我要编写代码：向表示为数字数组的数字加一
  8. 一个谜题也类似：100 个人围成一圈，玩枪谜题。虽然我一开始没能解决，但他一直给我提示，所以我终于能破解了。

这就是第一轮技术的全部内容。他问我是否有任何问题要问他。我向他询问了他在高通的经历以及它如何改变了他的职业生涯。

我直接被要求参加 HR 轮。其他人也必须经过第二轮甚至第三轮（在某些情况下）技术轮次。第二轮对每个人来说都很常见。我将在接下来的 1-2 轮技术轮次中向其他学生提供一些问题：

  1. 反转链表的代码。
  2. 用于反转数字位的代码。
  3. 网络问题：TCP、UDP、OSI 层。
  4. 关于嵌入式系统。
  5. 操作系统概念，如信号量、互斥量、生产者-消费者问题（带代码）。
  6. 最后几乎每个学生都被问到一个谜题。 GeeksforGeeks 的所有谜题也是如此。
  7. C/C++ 概念——动态内存分配、void ptr、Memcopy 等。
  8. 反转数组的代码（他们也会问这样的问题）。

第三轮（HR）：最后只是一个形式。我不认为他们在这一轮中淘汰了学生（我再次不确定）。这是大约10分钟。

  1. 说说你自己。
  2. 你的面试经历如何？
  3. 为什么选择高通。
  4. 你有搬家的问题吗？
  5. 她告诉了我一些关于工作地点和工作描述的信息。
  6. 你有B计划吗？

就这些 ！！从这58人中，一共选出了12人（包括我在内）。

信心是关键。准备面试的时间太少了，第一轮技术面试后还是直接叫HR，所以要冷静，自信地回答。如果你不知道答案也没关系，诚实地告诉他们你不知道答案。在整个面试过程中保持专注。由于面试压力，您可能无法发现一件简单的事情。不用担心，他们会给你一些困难问题的提示——他们只是想知道你如何处理你面前的问题。我在面试中需要很多问题的提示，但在那之后我能够回答所有问题。所以即使遇到困难也不要灰心。在这些情况下，他们会支持你——只是不要失去控制。祝一切顺利。

我要感谢 Geeksforgeeks 在这次成功中发挥了关键作用。