FTE 软件工程师的 InfoEdge 虚拟面试体验（校园 2020）

InfoEdge 参观了我们的校园 (DTU)，为诺伊达办公室的全职员工提供服务。所有的比赛都是在 MS Teams 上的 Virtual 上进行的。

第1轮：

这是淘汰赛。有 40 个 MCQ 必须在 40 或 45 分钟内解决。首先，有 15 道基于 Aptitude/Quant 的问题需要在 20 分钟内解决，然后是 25 道与 CS 理论和 C/C++ 输入输出以及基于指针的概念相关的问题，需要 25 分钟。据我所知，时间非常少，你必须快速回答所有问题，但这并不难。测试平台是 Infoedge 自己的 (firstnaukri.com)。如果您在 GFG 上练习了足够多的 GeeksQuiz，那么这一轮将是小菜一碟。最终，本轮过后，约有28人入围。

第 2 轮（技术面试 1）：

这与所有后续轮次一起是对 MS Teams 的虚拟技术面试。我的面试官是一个非常友好的人。面试从他让我自我介绍开始。然后他问我使用过哪些技术栈，以及我是否对数据结构和算法感到满意。

然后他转向计算机网络，就像我们谈到的那样，DNS、MD5 哈希、SSL、HTTP/s。然后他搬到了DSA，。

问题就像“我们有一个页面和一些关键字，我们必须返回包含最大数量关键字的最小尺寸片段”。我首先建议基于树的方法，然后经过一些提示，我转向了 Graph + Hash Map 方法，他对这种方法很满意。这一轮结束，他问“你有什么问题吗？”，我回答没有……！

下一轮选拔了大约14名学生。

第 3 轮（技术面试 2）：

这一轮比第一轮短。所以，我介绍了自己，然后他转向了编码问题，这一轮使用了 CodePair，这一轮我被问到了两个编码问题，我要为此编写算法。

1. 问题很简单，给定一个 BST，我要找出 BST 是否包含一个根到叶路径总和等于某个“k”[这里]

2. 这对我来说比较具有挑战性，问题陈述是“在 N 人的聚会中，每个人都只认识一个人。这样的人可能在聚会中，如果是，（s）他不认识聚会中的任何人。我们只能问“A知道B吗？ “。在最少的问题中找到陌生人（名人）。” [这里]

然后他问了一些 OS (LRU), DBMS (ACID properties)

这一轮也以他问“你有什么问题吗？”结束，我回答没有……！

本轮过后，约有8人入围。

第 4 轮（技术面试 3）：

这一轮比前几轮要容易得多。所以，首先我介绍了自己，面试官很坦率，他说他有一个和我同名的小男孩。这一轮很有趣.. 然后他转到 GeneralI CN 问题，比如如果你点击任何 URL 会发生什么，Gmail 如何维护任何用户的登录状态，散列技术，DNS，OSI 等。

这一轮也以他问“你有什么问题吗？”结束，我回答没有......！......再次......！

第五轮（人力资源面试）：

这是与超级酷的 HR 进行的非正式交谈，她像朋友一样与我们交谈。她问我在过去的 3 年里我喜欢什么以及我做了什么。我告诉他我对吉他和板球的爱好。然后她问我为什么选择 CSE 而不是其他大学的其他分支。下一个问题是我为什么对与 InfoEdge 合作感兴趣。采访结束。

我认为，主要面试的次要焦点是 DSA，是计算机网络。

最后，有 5 名学生被选为 SDE-1 的 FTE 职位，很高兴我是其中之一。我要感谢 GFG、Interviewbit 和 Leetcode 以及 Coding Blocks 为面试准备提供了如此好的学习和实践材料。