Zoomcar 面试体验 – ROR 开发人员

我通过 Instahyre 申请。该角色是针对 Ruby on Rails 软件开发人员的。采访于 2020 年 2 月中旬在班加罗尔的 Zoomcar 办公室进行。

第1轮：

编码必须使用笔和纸完成。

1. 查找数组中的任何峰值元素
2. 这是一个模拟问题。我不记得确切的问题，但我认为它涉及平面中的不同线并给出一些限制，预计会找到一种方法来安排它们具有最少数量的交叉点。
3. 假设可以由一些固定数字组成的所有可能整数的列表（例如 0、3、4 和 9 - 数字可以重复），其中每个整数最多可以有一百万位数字。有多个查询，每个查询从这个列表中给出一个特定的整数 k。如果这个列表被排序，问题是找到这个整数的排名。通过一些观察，它可以通过从左到右的线性扫描来实现。

第 2 轮：

它纯粹基于 Rails。由于我在以前的公司从事 Rails 工作，我们就我在那里使用 Rails 所做的工作进行了简短的讨论。然后我得到了一些问题陈述，并被要求为其设计代码。主要是在调用第三方API时设计错误处理机制，根据需要使用类和模块。后来我得到了另一个问题陈述，我必须首先设计模式，然后描述将出现在不同关系中的不同列以及它们之间的 Rails 关联。最后，它为此编写了一些 CRUD api（路由、控制器、服务和模型层）。

第三轮：

它涉及维护一个排行榜，您需要在其中从文件系统读取数据。最初的解决方案是使用两个映射（频率和逆频率存储），但随后将解决方案简化为使用单个映射和堆。后来又添加了一些约束，例如数据对于单个进程来说可能太大，可以使用多个内核等等……解决方案会随着这些环境而不断变化。最后讨论了数据库，如何提高查询性能，什么是 N+1 问题以及如何在 Rails 中解决它，以及 ORM 如何工作和内部翻译查询等。

第四轮：

那是人力资源回合，在那里有一些关于我以前的公司的基本闲聊，我对技术的兴趣，我想如何发展我的职业生涯，薪酬。

结果 - 选择

面试官很友好，深入讨论技术很有趣，对我来说确实是一次非常好的经历。