Technovvert 开发人员面试体验

开发人员角色流程–

• 系统测试候选人必须使用任何编程编辑器（Turbo C、Visual Studio、Eclipse 等）处理任何实时编程问题
• 技术面试
• 人力资源

第1轮：

Technovert 第一轮妥协了语言和数量能力以及逻辑能力，这并不容易，有些问题太简单了，但有些问题非常难，所以要做好准备。有三个部分，每个部分都有一些部分截止，也有一个负面标记在论文中。

您应该准备好 1.Boat and Stream 问题 2.Partnership 3.SP 和 CP 问题 4.Series 问题 5.Logical 6.Data 解释和许多其他问题。

测试的最佳部分以及我对这家公司招聘流程的喜爱之处在于他们非常快地给出了每一轮的结果。

提交测试后，有人宣布结果表明您可以参加这一天（因为他们无法通过部分截止），我被告知您必须等待。

第 2 轮：

第一轮结束后，许多被证明必须等待的学生也被要求离开。

116名学生入选第二轮

现在是等待最久的编码测试，我们有 40 分钟的时间来编写 4 个问题

我得到的所有问题都很好

Q1.Pattern Question(Easy)(完成)

Q2.Merge Two Sorted Array(Medium)(Done)

Q3.一个字符串问题（Tough）（做了一半）

我不记得第四个问题，因为时间非常少。

提示时间非常少，对于某些问题，编译器无法正常工作，并且与我相比，一些学生的问题也很简单，所以一切都取决于你的运气。所以要注意时间并尝试编译至少一个问题，否则你会赢没有资格。

我的一些朋友写了正确的代码，但是那个问题的编译器没有工作，所以他们没有资格，他们比我好，我有资格，因为我的一个问题编译并通过了所有测试用例，因为只有两个。

第三轮：

现在轮到最引人入胜的系统编程回合了，我非常享受。

我被要求创建一个程序来维持朋友之间的费用这是一个中等难度的问题我在 30 分钟内完成了，同时我接受了公司招聘人员著名的许多测试用例的测试，我个人认为这是检查每个候选人潜力的最佳方法。发生的情况是每个学生都被要求打开任何在线编译器并用任何编程语言编写代码。面试官在学生编码的同时不断检查学生。我只合格系统编程回合，但他们也考虑了其他学生，因为他们有第二次机会。

第四轮：

这是一轮人力资源，最后还包括一些编码问题。

小时轮问题-

你今天过得怎么样？

我好

自我介绍？

你对我们了解多少？

你有什么技能？

你的编程怎么样？

你解决的最困难的问题？

我：动态编程硬币找零问题

解释一下

你编码的平台是什么？

我：GFG 和 Hackerrank

给我一个问题，以螺旋顺序打印矩阵。

我：可以使用 4 个指针并在每 n 个数字移动时递增和递减，基本上你已经将变量或指针放在矩阵的 4 个角上，这个问题的解决方案在 gfg

链接：https://www.geeksforgeeks.org/print-a-given-matrix-in-spiral-form/

所以总的来说，这是一次很棒的经历，招聘过程非常快速和准确。

我没有接受这个提议，因为我无法搬到海得拉巴。

但这仍然是一次很棒的经历，公司拥有您应该加入的年轻人才。 🙂