Pickrr QA 工程师面试经验

流程：共4轮面试。

第一轮（HR面试）：

1. 说说你自己。
2. 你在这个领域有什么经验？
3. 你为什么要离开现在的工作？
4. 您的预期薪水是多少？
5. 你有任何问题问我吗？

HR 在整个过程中都非常有帮助。她让我及时了解我在每一轮中的反馈，这是有益的。

第 2 轮（技术）：经理很友好，这更像是一次谈话而不是一次采访。他问了一些关于我在简历中提到的技术技能的问题，以及最佳实践和一些行为问题。

1. 系统测试和回归测试的区别。
2. 登录页面的测试用例。
3. 咖啡机测试用例。
4. 漏洞生命周期
5. 到目前为止我一直在使用的工具。
6. 您在以前的组织中的角色。

第三轮（技术）：经过一天的第二轮结果，我被选中进入下一轮。

1. 到目前为止我从事的项目。
2. 敏捷方法论
3. 边值分析
4. 笔的测试用例
5. 烤面包机的测试用例。
6. SDLC、STLC

第 4 轮（技术 + 管理）：最后一轮由组织的 AVP 进行。他非常专业。

1. SQL查询的几个问题
2. 您对我们公司了解多少？
3. 你将如何成为这家公司的资产？
4. 你准备加班吗？准备夜班和周末工作？
5. 去年你做了什么来提高你的知识？

我被选中了。面试很顺利，人也很专业，很友好。