AVEVA 面试经历 |校园安置驱动

AVEVA 来到我们的校园，为他们的海得拉巴办公室招聘毕业生。这个过程花了 2 天时间，我们总共需要通过 5 轮才能被选中。他们已经入围了在整个学术过程中总成绩超过 70% 的学生。

第一轮：能力倾向测试

该测试的级别从简单到中等不等。问题主要来自数量能力和语言能力。测试时间为1小时。

第二轮：小组讨论

小组讨论的主题是“政府的私有化”，大约每小时持续一个小时。我表示赞成。

第三轮：技术面试 I

在第一轮技术面试中，招聘人员花了合理的时间检查我的简历。在她浏览我的简历时，她问了一些一般性问题，例如：

1. 为什么选择 UPES？
2. 您为什么想加入 AVEVA？

她一完成我的实习项目，就让我详细说明我的实习，并问我应用了哪些技术以及为什么。因为，我使用数据结构完成了我的项目，所以她问了我以下问题：

1. 考虑一个给定队列并且需要将其转换为堆栈的情况。你会怎么做？ https://www.geeksforgeeks.org/implement-stack-using-queue/
2. 为上述问题编写一个 C 程序。解释代码。
3. 稍微改变了问题，这次有 2 个队列，我再次被要求使用给定的队列创建一个堆栈。
4. 什么是递归？用一个例子详细解释。

第四轮：技术面试 II

在第二轮技术面试中，招聘人员深入了解了我的技术技能，并问了我关于 SQL、DBMS、操作系统和Java的问题，正如我在简历中提到的那样。这一轮的一些问题是：

1. 告诉我一些你的事吧？
2. 告诉我Java的一个缺点。
3. 告诉我 JVM 的一个优点。
4. 什么是 SQL 中的左连接。
5. DBMS 和 RDBMS 之间的区别。 MS Excel 是 RDBMS 吗？那么 MySQL 呢？
6. 什么是多线程？什么是同步？
7. 谜题 1：有 2 个空烧杯，一个容量为 5 升，另一个容量为 3 升，上面没有标记。考虑一个连续运行的水龙头，您将如何准确收集 4 升水。
8. 谜题 2：有 25 匹马要参加比赛。一次只有 7 匹马可以比赛。计算最小数量。找到前 3 匹马所需的回合数。

第五轮：人力资源面试

一般问题，例如：

1. 自我介绍。
2. 是什么让您来到 AVEVA？
3. 到目前为止，您一生中最大的成就是什么。
4. 跟我说说你的家庭。
5. 工作地点是海得拉巴，您愿意搬迁吗？

最终结果在 2 周内出炉。他们从250多名候选人中选出了9名学生，我就是其中之一。我希望我的经验可以帮助你被选中。一切顺利！

非常感谢 GeeksforGeeks 提供了如此出色的平台。