SRE Intern（校外）的 LinkedIn 面试经验

它首先在 LinkedIn 的职位发布页面上申请 LinkedIn 的 SRE 实习生职位，后来收到了招聘人员的一封邮件，要求他参加安排在如此日期的评估轮。如前所述，我完成了评估，后来收到了 3 轮面试的详细信息。在这里，根据开始两轮的结果，您将被要求参加最后的主机经理轮。

评估详情：

• MCQ 问题 – 26
• 编码问题 - 2
• 数据库查询问题 - 2

注意- 问题数量可能会有所不同。

面试详情：

第 1 轮：技术轮[小组成员 (2)] – 这涉及您最喜欢的主题的问题，如操作系统、DBMS、网络、编码等。随着它的推进，所有主题都被涵盖了。问题通常是基于应用程序的（现实生活场景），因此必须有一个清晰的概念和理解。

第 2 轮：系统设计轮[小组成员（2）] - 这里根据完成的项目，我们需要在设计系统的同时先与面试官讨论事情。一旦他们对您的方法感到满意，例如您将要做什么，为什么要这样做等等。

第 3 轮：主持人经理轮 -在这里您将了解正在进行的项目，如果被选中，您将从事的项目。一些基于情境的问题，领导能力，沟通技巧等。