思科 SRE 2021 面试体验

介绍

思科是全球领先的网络设备厂商之一。SRE (Site Reliability Engineering) 是思科的一个团队，致力于保障系统的可靠性和稳定性。

面试流程

面试分为电话面试和视频面试两轮。

面试流程图示

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  A(简历筛选)-->B(电话面试)
  B-->C(视频面试)
  C-->D(技术面试)
  D-->E(最终面试)

电话面试

电话面试主要是针对简历的初步筛选。面试官会针对简历中的项目经验和技术栈进行提问，确保候选人的能力和经验符合职位要求。通常为 30 分钟。

视频面试

视频面试主要是对候选人进行深入的技术考察。主要提问对象是与职位相关的技术能力，并根据面试官的提问进行深入交流与探讨。通常为 60 分钟，分为两个部分：

1. 算法题：主要考察编程能力，以及相应算法在实际业务场景中的应用。
2. 系统设计题：主要考察候选人在可靠性和稳定性方面的思考能力，以及对系统设计和设计模式的理解。

技术面试

技术面试主要是对候选人的技术深度和广度进行考察。主要提问对象是候选人的技术能力和相关项目经验，包括但不限于：操作系统、数据结构、网络通信、分布式系统、云计算、数据库等。通常为 90 分钟。

最终面试

最终面试主要是对候选人的专业素质和能力进行综合评估。通常为 60 分钟，主要评价项包括但不限于：候选人的领导力、团队合作、项目管理等。

总结

思科 SRE 面试长达 4 个小时，考察的深度和广度都很高。建议候选人提前准备相关知识，同时还要注重技术经验的积累，以便在面试中得心应手。