📜  日立咨询面试体验浦那2019

📅  最后修改于: 2021-09-23 05:20:24             🧑  作者: Mango

Hitachi Consulting 的方法与大规模招聘人员不同。他们总共有6轮比赛,每轮都是淘汰赛。

第一轮在线测试

将在线测试称为简单是不对的,因为大多数学生在这一轮中被淘汰。考试并没有那么难,但评分方案导致大部分学生被淘汰。这里的评分方案是+1和-2,即每个正确答案为+1,每个错误答案为-2。
持续时间为 120 分钟,包括约 60 道语言 + 能力问题和 50 道技术问题。是的,120 分钟内回答 110 个问题。通过查看问题与时间的比率,您一定得出了这些问题是基本问题的结论。是的,其中一些非常简单,有些则有点混乱。

!!!!!!不要冒险尝试混淆问题,尤其是与 C/c++ 代码片段的输出相关的问题。

小费

破解这个测试就是只尝试那些你确定的问题。没有必要解决所有问题。即使我只尝试了 70-80 个问题。

一周后公布结果。

那是一场撞球比赛,我是我大学里唯一一个被选中参加下一轮比赛的人。

第 2 轮 GD(小组讨论)

因为这是我的第一个 GD,所以我并没有做好充分的准备,但它仍然进行得很顺利。

GD 的主题通常很简单。

小费

当有人说话时不要打断。

尽量保持冷静和沉着,请尽量保持礼貌。

如果您开始或结束,这是一个加分点,但不是那么必要。

归根结底,重要的是您的观点有多么创新、重要、信息丰富、有用和开箱即用。

本轮比赛结果在GD之后公布。

第 3 轮论文写作

尽管这篇文章是在 HR 回合中进行评估的,但这并不是淘汰赛。

你应该在 20-30 分钟内写一篇文章。

小费

尝试以良好的笔迹书写。

保持纸张整洁。

避免拼写错误和语法错误。

第 4 轮技术面试 1

面试官希望你具备编程和 DBMS 的基本知识。
问题将是检查字符串符合语法规则等。

一些问题与更新和分组语句等有关。

项目主题中也提出了问题。

小费

不要吹嘘你不知道的事情

即使您无法编写算法,也要尝试解释您的逻辑,以便他能够理解您的思维方式。

第 5 轮技术面试 2

这一轮将包括与数据结构和算法相关的面试问题。

问题将类似于使用链表等实现堆栈的代码

也可以从 OOP 等主题提出问题

小费

同上,如果您不知道答案,请直接告诉他们而不是浪费时间,以便可以向您提出任何其他问题。

第 6 轮人力资源轮

在这里,问题将与管理主题相关,例如您将如何对特定情况做出反应,然后他们会评估您的论文。

小费

说实话

2天后公布最终结果。

判决选定。

这家公司的选择率很低,但如果你有合适的技能组合并且你应得的,你肯定会被选中。