日立咨询面试经验|设置 2

第一轮是写作轮，有 110 个问题，分配的时间是 105 分钟，60 个能力问题和 50 个技术问题。错误答案也有否定标记+1和-2。

在那之后，他们从 700 名学生中选出了 93 名学生。

第二轮
之后是基于案例研究的 GD 轮，他们在 gd 之前给了我们 10 分钟的时间，以便我们可以对案例研究提出一些观点。之后他们花了 15 分钟的 GD，他们基本上只关注沟通技巧。
在每组 10 人中，他们从每组中选出 4-5 人。之后是一轮技术面试和一轮hr。他们只问基础知识并不难。在人力资源方面，他们在咨询顾问简介时专注于沟通。

套餐提供 4.5 ctc+ 1 lpa 加入奖金且无服务协议。他们唯一寻找的是沟通，只有你是优秀的演讲者，而不是你所做的。

最后他们从我们学院选出了10名学生。

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