日立咨询面试经历

日立咨询是一家他们想要一个全面的人的公司，而不仅仅是编码员或演讲者。他们希望一个人在沟通技巧和编码方面都非常出色。

安置轮次：
1.在线测试
它由 2 个部分组成。
第一部分，英语 + 能力（40 题，50 分钟）
在英语中，问题非常简单——反义词、同义词、填空和理解。
在这方面，填空和段落不需要练习，只需练习反义词和同义词，因为休息很容易。

在能力方面，它包含
关于船和溪流、速度和距离、面积、体积、圆圈、饼图、条形图、hcf、lcm、利润损失、单利、时钟和日历的定量问题。

逻辑问题，如坐姿安排和预测系列中的下一个。

第二节，技术基础上的目标文件
它包括关于 c、c++、dbms、 Java的问题，仅此而已。

在大约1500名学生中，有90名学生被选中

2、小组讨论
将这90名学生分成9组，给出一个阅读10分钟的测试用例。然后我们不得不讨论这种情况。给我们的情况是我们在沙漠中，必须找到一个有栖息地的地方。我们可以随身携带 15 件东西，并且给出了这 15 件的清单，我们必须优先考虑它们才能在那种情况下生存下来。
根据这种情况进行了讨论。

在每组这 10 名学生中，每组只选择 3-4 名。但在大多数情况下 3。

3. 技术面试

在这方面，他们是没有限制的，他们可以从 c ， c ++ ， sql ， basics ， cg ， cn ， automata 任何东西问你问题，为此做好准备，因为很难弄清楚

本轮只有5名学生通过

4. 人力资源面试

这5个中只有3个被选中。