Cognizant GenC 下一次面试体验（校内）

要点：

1. 经验年限：0 年
2. 先前经验：不适用
3. 公司：认知技术解决方案
4. 职位/级别：软件开发人员和测试
5. 其他细节：校园

首先，根据您在注册期间选择的域，cognizant 有 3 个配置文件角色。

1.GenC 下一个：

角色：程序员分析师。

  你必须具备的技能——

1. 任何语言
   1. Java
   2. C
   3. C++
   4. Python。
2. 主题（仅限基础）
   1. 数据结构和算法
   2. 操作系统
   3. 计算机网络
   4. 数据库管理系统 (MI)
      1. 交易
      2. 什么是 DBMS 和功能依赖。
      3. 询问。
   5. 并且对您的其他主题有所了解。
3. 了解任何框架。
   1. 姜戈
   2. 烧瓶
   3. Java服务器页面
   4. 小服务程序
   5. 等等。
4. 练习一些来自 GFG 的编码问题
   1. https://www.geeksforgeeks.org/top-10-algorithms-in-interview-questions/
   2. https://www.geeksforgeeks.org/interview-preparation-for-software-developer/
   3. 从这里练习：https://practice.geeksforgeeks.org/explore
5. 一旦你完成了它，你很有可能被选为 GenC 的下一个角色。

2. GenC Elevate：按照 GenC Next 的所有上述步骤进行操作。

3 – GenC – 遵循 GenC Next 的所有上述步骤

回到我的面试经历：

第一轮基于算法、伪代码、DBMS 和 CN 的 2-3 个问题、3 个编码问题和 3 个 DBMS 查询。

我入围了下一轮。

然后2周后面试。

首先，他让我自我介绍，然后根据我的介绍提出2-3个问题。

然后他让我写 3 个编码问题的代码，如下所示：

1. 检查回文数。
2. 反转一个字符串。
3. 最大总和。

然后他问了一个 DBMS 查询。

1. 求第二个最高薪水。

然后他问我有没有什么问题。

我问他什么是认知的趋势技术。

技术面试到此结束。

1 周后，我的 HR 回合发生了。

HR问了我的名字并核实了所有文件，并询问我是否愿意搬迁。

然后1个月后，我收到了大学的邮件，说我被GenC Next选中了。

谢谢！

祝一切顺利！！