Cognizant GenC 面试经验（校内）

难度：简单

Cognizant 在八月的最后一周参观了我们的校园。在进入实际过程之前，他们保留了 3 个问题的编码测试，说它是模拟测试，所以我们大多数人都轻描淡写，甚至没有尝试过。但那是他们入围学生申请 GenC Next 角色的一轮。

现在实际过程开始了，

第1轮：

• 持续 1 小时的能力倾向测试由所有基本问题组成，您可以在 google 本身中找到大多数确切问题。
• 一周后，他们将考试成绩超过 60% 的学生列入了技术轮的候选名单。那些得分超过 90% 的人被列入编码轮次的候选名单，其中包括 3 个中等范围的问题，需要在一个小时内完成，用于 GenC Elevate Role。
• 幸运的是，我也是进入编码轮但在那轮被拒绝的人，因为我只做了一个问题。

第二轮：技术面试

因此，他们将我降级为 GenC 角色，并在第二天通过 superset 门户安排了 GenC 面试。再次，我们可以有机会根据 Tr 中的表现获得 Elevate 角色。

• 自我介绍——完成
• 问了我一个关于损益的简单基本能力问题 - 已完成
• 又是一个基本但合乎逻辑的问题（在 1 到 40 之间存在 2,8 的个位数百分比是多少？）- 首先我不明白这个问题，所以她用普通话解释它（有多少个数字为1-40之间有2个还是8个，我数了一下说是8(2,8,12,18,22,28,32,38)。她问40个中的百分比是多少，我尴尬地回答了20%作为答案。那一刻我以为我无论如何都会被拒绝，因为没有回答一个简单的问题。所以，我和面试官冷静下来（我的意思是有趣而不是像面试一样思考）。
• 然后她问你喜欢哪种编程语言——我说Python。因此，她打开了超集门户本身内置的代码编辑器。
• 让我用Python加两个数字并执行，我只是盯着她看了一会儿，因为这是一个非常非常基本的代码，即使是小孩子也能做到……我想她在想我什至不知道基础知识。我只是在一行中编写了代码并执行了它。
• 然后她让我打印斐波那契数列直到 20 完成
• 然后她让我告诉整个关于糟糕的事情，它的特点和用途——解释
• 然后她问我是否知道云计算-我说不，我对此不太了解。
• 就是这样，最后她说一切顺利。

2 天后，我收到了第二天安排 GenC 角色的 Hr 面试的邮件。

第三轮：人力资源轮

• 我认为最好将其称为文件验证回合。
• 她只是让我通过网络摄像头展示第 10 份评分表、Pan Card 和我的拼贴 ID。
• 然后在那之后，我是否对搬家和夜班感到满意，无论如何，总是对此说是。
• 然后她问我是否会外语，我说：“不，妈妈，很遗憾我不会，但我以后一定会学的。”
• 就是这样。最后，她说了声谢谢charan，挂断了电话。

尖端：

• 扎实理解糟糕的概念，如果可能的话，学习基本的 SQL 查询。
• 基本编程
• 基本能力
• 最后但并非最不重要的一点，只需将其视为一次小型正式对话即可。

谢谢