Cognizant GenC 面试经验（校内）

我想分享我的 Cognizant GenC Elevate 面试经验：

• 首先，我们被要求通过 Superset 申请个人资料。几天后，安排了一次在线测试。在线测试在 Mettl 平台上进行。它由5个部分组成：-
• 第 1 到第 4 部分：每个部分有 20 个问题，涉及各种主题，如 OOP、DSA、DBMS、伪代码、软件工程和测试、操作系统、CN 等。
• 第 5 部分：总共 4 个难度级别的编程问题。
• 几天后，入围候选人名单公布了，我就是其中之一。我的技术面试定于 9 月 21 日 10 日。

第一轮：技术面试

• 面试官来了。通话中只有我和面试官两个人在场。他介绍了自己，并要求我介绍。然后他继续回答一些问题。
• 被问及我的一个项目。向他彻底解释。他对我的回答很满意。
• 被问及 OOP 概念，如多态性、线程等。已回答。
• 被要求为他给出的 2 个编程问题编写逻辑。
• 计算数组的偶数索引和奇数索引中元素的总和并打印它们之间的差。
• 在字符中，打印重复字符串的频率。 （我给了他一种泡沫式的逻辑，他很高兴也很满意）。
• 然后他给了我两个很容易解决的能力问题。一种基于年龄，另一种基于工作和时间。
• 这一切都是为了技术面试。他问我有什么问题要问他，问了他几个问题，他很好地回答了。这一轮持续了25-30分钟。

第二轮：人力资源面试

• 面试准时开始。她向我打招呼并介绍了自己。然后她让我给她看像 Aadhar 卡、PAN 卡、第 10 个标记表这样的文件。她问我有没有护照。我相应地回答。
• 她问我是否有任何位置限制。回答。
• 她问我是否准备好和他们一起实习。回答。
• 这是HR面试的全部内容。她问我有什么问题要问他，问了她一些问题，她很好地回答了。这一轮持续了15-20分钟。

几天后，结果公布了。

判决：选定

尖端：

• 练习一些基本的编程问题。他们会询问您解决方案背后的逻辑。
• 练习能力问题。
• 认真对待你的简历。
• 在技术和人力资源面试期间，以软拷贝形式准备好您的文件。冷静点，继续努力！！