Cognizant GenC Next 面试体验（校内）

好吧，Cognizant 已经为印度所有的优质大学进行了校园活动。所有学生都需要在超集中填写他们的详细信息。

标准：提交superset中的详细信息后，公司根据学生的简历和应聘的职位对学生进行了入围。入围的学生被允许参加考试。

第一轮：在线测试

• 考试在 Amcat 平台上进行，分为 5 个部分。前两个部分是基于数据结构和算法、HTML、DBMS 和一些代码片段的 MCQ。接下来的两个部分包括四个中等到困难级别的编程问题。
• 最后一节是关于 SQL 的。给出了两个 SQL 问题。我能够解决两个编程问题和大多数 MCQ。 600人中有80人入围下一轮。我就是其中之一。

第二轮：技术面试

• 这一轮从自我介绍开始，然后他很快就跳到了Python上（因为角色是Python开发人员）。他询问了我对Python的了解，并分享了他的屏幕并要求解决他屏幕上出现的问题。 Python代码出现在他的屏幕上，我需要调试和预测输出。
• 代码的难度从中等到高级不等。幸运的是，我能够解决所有问题，他给我留下了深刻的印象，并给了我一些问题来用Python编写代码，我也能做到。终于，面试结束了。我接到了下一轮的电话。

第三轮：人力资源面试

• 这一轮，面试官很随意，要求出示我的证书。然后他问了一些人力资源问题，比如为什么 Cognizant？ ， 我们为什么应该录用你？ , 告诉我你的长处等等。
• 结果在四天的人力资源轮次后公布。大多数人都获得了 GenC elevate，而我被选为 GenC Next。

小贴士：对你的简历和你申请的职位要强。