Cognizant GenC 下一次面试体验

Cognizant 通过 Digital Nurture 学习平台从校园招聘。 Digital Base 2 学生有资格获得 Genc 下一个个人资料。

第 1 轮：这是一个 2 小时的考试，包括以下问题

• Java
• HTML、CSS、JavaScript
• C＃
• 关系型数据库管理系统

学生需要在这一轮中获得 60%，然后他们才有资格参加第 2 轮（Digital Base 2）

第 2 轮：这一轮也是 2 小时，其中包括关于

• 高级Java（OOP 概念、JDBC、JUnit、集合、Lambda 函数）
• PL/SQL
• MCQ 关于 Advance Java、RDBMS、Web 和云计算。

在这一轮之后，学生被选为 Genc 的下一次技术面试。

第三轮：技术轮面试

我的面试完全基于Java ，因为我的角色是Java开发人员。

• 自我介绍
• 解释糟糕的概念
• 多态类型举例
• 方法重载和方法覆盖的区别
• Java中的访问修饰符
• 抽象和接口之间的区别
• Java中是否可以进行多重继承？原因
• 使用对象和类编写斐波那契数列程序
• 编写一个程序，使用 ArrayList 打印从 1 到 n 的偶数。
• Java 8 的新特性？
• 最终关键字
• 收集框架？
• 列出集合框架中的类和接口的名称
• 这段代码你怎么理解

Java

final int i = 5;
final Employee ob = new Employee();

• 我们将如何为学生和部门设计一个表格，以便我们可以同时访问两个表格中的数据？
• 面试官问的有什么问题吗？
• 结束

第四轮：人力资源轮

• 这基本上是一轮文件验证，他们将检查你的第 10 份评分表、Aadhar 卡和 pan 卡。这就是人力资源回合。

提示：我的面试官只是问了从基础到深度的Java问题。所以你必须精通Java ，因为他给了我代码片段并被问及错误以及如果他改变它会发生什么。并且还从继承中提出了深入的问题。但是，我朋友的很多面试都不是完全基于Java的，而是被问到是 oops 的概念。