Informatica 校园招聘 | 2020年批次（实习+FT）

简介：班加罗尔副软件开发研发部

学院：尼尔玛大学

日期：10 月 7 日。

第 1 轮：在线 MCQ 测试（淘汰）

30 次 MCQ - 45 分钟

57 在 120-130 中入围下一轮。

第二轮：编码轮（淘汰）

4个编码问题。

我得到了 1 个简单的 - 1 个中等的实施问题，1 个 DP（链接），1 个图表（BFS）

能解决 3+ 的学生入围下一轮。

在 57 名学生中，有 20 名可以参加面试。

第 3 轮：F2F 面试 1

我接受了有关计算机科学所有基础知识的面试，除了 1 个编码问题外，这更像是一轮理论面试。

• 你知道哪些数据结构？
• BST的最坏情况时间复杂度？
• 如何改进它？
• AVL 树中的旋转。
• 平衡括号问题（在纸上写代码）
• C++ 与Java
• C++ 中的泛型
• malloc函数有什么作用？
• 什么是垃圾收集？
• 什么是循环算法？

这不是淘汰赛。

第 4 轮：F2F 面试 2

在这次采访中，与第一轮不同的是，他问了我几个编程问题。

• 矩阵旋转就地（空间优化）
• 右视图 BST
• 顶视图 BST
• 用随机指针克隆链表
• 检查数字是否为 2 的幂。不能使用内置函数。

只需要方法。最后他问了我几个操作系统的理论问题，比如，什么是进程？印刷电路板？堆栈堆寄存器

从第 3 轮和第 4 轮的综合结果中，大约 8 人被送到了第 5 轮，即管理轮。

第 5 轮：F2F 面试管理轮。

面试官是个很有经验的人，虽然性格很友善。当他看到我有点紧张时，他让我很舒服。正如我在简历中提到的那样，他向我询问了我的实习项目，并深入研究了技术细节。由于我做好了充分的准备并且知道了事情，我可以用更好的方式解释他，我相信这给了我很大的好处。他似乎对我深入的知识印象深刻。然后他问了我两个谜题，幸运的是我都能解决。然后他示意我去HR轮。

大约 5 人可以进入 HR。

第6轮：人力资源轮

世界上最著名的人力资源问题，例如：

• 5 年后，你在哪里看到自己？
• 为什么选择 Informatica？
• 长处和短处。
• 为自己解决问题的能力打分，满分 10 分。
• 2个谜题。

最后4人获得了实习+全职。