思科面试体验 | 2020-21 实习的校园虚拟招聘

介绍

思科作为世界领先的网络技术公司，雄心勃勃地打造着智能连接一切的未来。每年，思科都会在各大高校招募优秀的实习生，参与到这个伟大事业中来。

今年，因为疫情的缘故，思科采取了校园虚拟招聘的形式。我报名参加了思科2020-21实习的校园虚拟招聘，并且进行了面试。在这里，我想和大家分享我的面试体验，希望对大家有所帮助。

流程

思科的招聘过程大致如下：

招聘信息发布 → 简历筛选 → 手机面试 → 虚拟面试 → 最终录用

首先，我们需要在思科官网上查看目标职位，并提交个人简历。如果简历通过了筛选，你就会接到思科的面试邀请。

接下来，你会接到一位思科的 HR 的电话面试。这里主要测试你的基本能力和职业规划。

如果电话面试通过，你就会被邀请进行虚拟面试。思科的虚拟面试采用 Webex 进行，面试时间为 1 小时。

在虚拟面试之前，HR 会向你发送一个面试准备指南，里面包含了面试流程、技术要点、思科文化等内容。建议认真阅读，做好充分的准备。

在实际面试中，思科会结合你的专业能力和个人素质进行考核。包括技术问题、项目经验、解决问题的能力等方面。

最终通过面试的学生还会被邀请参加思科的在线职业生涯展示活动，了解公司文化和未来发展方向。

心得体会

1. 准备充分

准备好个人简历、面试准备指南、笔记本电脑等工具。在面试前，要认真阅读面试准备指南，了解面试流程和技术要点，准备好面试中可能涉及到的项目案例和技术难点。

2. 着装得当

虽然是虚拟面试，但是要注意穿着得体，给人以专业、自信的印象。建议穿着正装，整洁干净。

3. 注意细节

在面试中，要注意语言表达、肢体语言等细节。不要说一些与面试不相关的话题，保持专注且自信。同时，要注意细节，如不要折叠手臂、挠头等，这些动作会影响到面试者的印象。

4. 认真倾听、回答问题

在面试中，要认真倾听面试者的问题，并清晰、简洁地回答问题。如果没有理解问题，可以适当地提出问题，与面试者进一步沟通，明确问题的内容和方向。

5. 焦点突出，讲解清晰

在回答问题的时候，要让面试者感到你的理解清晰、能力强，重点突出，将自己的思路讲解清晰详细。同时，提供相关的技术知识和案例，展示自己的专业能力和经验。

总结

思科的校园虚拟招聘是一次难得的机会，可以让我们深入了解这个世界领先的网络技术公司，并有机会成为其中的一员。在参加思科校园虚拟招聘之前，一定要做好充分准备，认真对待每一个环节。尽可能展示自己的能力和个人素质。

谢谢大家阅读！