Informatica 招聘流程

• 关于公司
• 招聘流程
• Informatica 中提出的问题
• 面试经历
• 在哪里申请？

关于公司：

Informatica 是一家成立于 1993 年的软件开发公司。它的总部位于加利福尼亚州红木城。其核心产品包括企业云数据管理和数据集成。它由 Gaurav Dhillon 和 Diaz Nesamoney 共同创立。 Anil Chakravarthy 是公司的首席执行官。

2011 年，Informatica 在福布斯最佳小型企业榜单中排名第 66 位（2011 年）了解更多关于 Informatica

招聘流程：

Informatica 进行 5 到 6 轮筛选，以在其组织中选择应届生担任软件工程师。

• 线上回合
• 技术第一轮
• 技术第二轮
• 第三轮技术
• 技术第 4 轮
• 人力资源回合

学术标准：

• B.Tech，X 和 XII 类的 80% 或以上。
• 面试时没有积压

书面回合：
在线轮次是基于 MCQ 的测试。本轮一般在cocube平台进行。有时，这一轮可能是以纸笔为基础的。要通过这一轮，你必须做好数据结构和算法、操作系统、数据库管理系统、Unix、Aptitude 和谜题的准备。

提示：浏览前几年的 GATE 试卷。

技术轮和人力资源轮：
通过笔试的学生将被要求进行技术面试。要清除这一轮，您应该清楚您的基础知识。您应该准备好数据结构和算法、oops 概念、Unix 和 DBMS。您应该对系统设计问题做好充分准备。学生将被要求在面试中编写代码。他们还从简历中提问。他们经常询问有关您以前的项目的问题。在这一轮中，您可能会被问到谜题。要为拼图做好准备，您可以从我们的拼图部分进行练习。

尖端
1. 完全、透彻地理解问题
2. 尝试将您的计算机科学概念与现实世界的问题联系起来。
3. 准备好Unix面试题，软件测试题尤其是编程测试用例，软件工程科目。
4. 题目主要看数据结构和解题能力。
5. 在解决编码问题时保持冷静和冷静，从解决问题的方法开始，然后编写干净的代码。
6. 始终尝试用你的答案吸引面试官。
7. 每当你有机会提出问题时，请做好准备。

人力资源回合
您可以期待一般的人力资源问题，例如：
1. 告诉我一些关于你的家庭的事情？
2. 你的强项是什么？
3. 你的弱点是什么？
4.简历中的问题
5. 你的长期和短期目标是什么？

提示：在回答 HR 问题时始终保持诚实。

Inormatica 中提出的问题：

1. 下一个更大的元素
2. AVL 树插入
3. LRU 缓存
4. 找出岛屿的数量
5. 钻石——池塘问题。
6. 在Java中不使用分号打印HELLO- Java
7. 解释路由器？
8. 内存分配
9. 更多>>

面试经历

如果你知道那一刻在那里是什么，那总是有益的。因此，为了给您带来优势，我们为您提供了之前遇到过您的情况的候选人的面试经验。充分利用它。

• Informatica 面试经历

在哪里申请？

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• Informatica 官方网站