第1轮：
第一轮由定量能力题、逻辑推理题和C类技术题不选题组成。这是组织中主要遵循的模式。我在 Geeks 读过很多面试经历，幸运的是我也有类似的问题。能力题集中在工作和工资、速度和距离、盈亏、折扣等，C技术题集中在字符串、指针、增量和减量等，记住在校外他们甚至会收集你的粗表来评估你。我做得很好，通过了第二轮。
第二轮：
正如预期的那样，第二轮是编码部门。提出了基于动态规划、字符串操作和递归的问题，他们要求我尽可能降低时间复杂度，这是我尽我所能并收集的。他们甚至注意到我为每次更改所花费的时间。好吧，我再次被过滤并进一步进入第三轮。
第 3 轮：
第三轮，和往常一样，团队领导翻阅我的简历并根据它提出问题。他们从不问与我感兴趣的领域相关的问题，而是他们感兴趣的领域。它是 J2EE 。他们提出了基于Struts、Servlets、Jsp等框架的问题。还讨论了基于数据结构的问题以获得更好的解决方案。他们对我很满意，并提供了实习机会。根据我的实习表现，我还被选为 FTE！