招聘流程：埃森哲进行 4 轮选拔ASE和FSE 应届生。我申请了ASE（Associate software Engineer）。
第 1 轮（认知、技术 90 分钟）：
- 英语能力。
- 分析推理。
- 数数能力。
- 常见的应用程序和 MS Office。
- 伪代码
- 网络安全和云的基础知识
如果您在第一轮中被选中，5 到 10 分钟后将开始下一轮。
第 2 轮（编码轮 45 分钟）：有两个问题。就我而言，如果您进行竞争性编码，那么这个问题是否很容易解决，然后不要害怕。
- 第一个问题是基于基础数组的概念。
- 第二种是基于链表基本在链表之间插入节点。
我解决了这两个问题。选择的语言是 C、C++、.NET、 Java、 Python。两到三天后，如果您清除了两轮，您就会收到下一轮的邮件。
第三轮（交流考核20分钟）：首先，这不是淘汰赛。在这个部分
- 句子掌握
- 词汇
- 流畅度
- 发音
然后最后一轮到来了。
第 4 轮（面试轮次时间取决于面试官 – 少于 30 分钟）：这是一个综合面试 HR + 技术面试，从你的简历中提出的问题，这就是为什么首先准备你的简历。主要是您项目中提出的问题。搜索他们询问的公司。还要准备基于情境的问题。
结果总和所有回合的得分。
面试后，他们会在 1 到 3 周内发送意向书。 14 天后，我收到了一封来自埃森哲的邮件。我在埃森哲被选中。谢谢你。