AstraZeneca 2022 批次软件工程师（校园）面试经验
角色：研究生实习生
安置过程：面试过程包括 3 轮。
第 1 轮：逻辑、分析和技术 MCQ 问题主要是基于时间的部分。我们必须在 60 分钟内尝试 55 个 MCQ。在 200 名学生中，只有 17 名学生入围。
第二轮（技术面试）：这一轮持续了大约 25 到 30 分钟。这是一对一的面试。面试官先介绍了他，然后让我做自我介绍。然后他问我关于我的家庭背景。之后的问题是：
- 告诉我你自己（清楚你说的是什么）
- 你对这家公司了解多少？
- 告诉我你的项目。
- 什么是css中的盒子模型，解释css中的位置属性，你在项目中使用的bootstrap中有哪些类（因为我提到我在我的项目中为开发前端做出了贡献）。
- 你的长处和短处是什么，你是如何克服这些弱点的。
- 您在锁定期间学习了哪种技术和语言？
- 一些问题基于我的简历。
整个面试过程中，这位面试官都非常友好。
第三轮（HR 面试）：在同一天，我接到了 HR 面试的电话。这一轮也持续了大约 25 到 30 分钟。面板上有两个人。他们问了通常的人力资源问题，但这很棘手。他们不会期望一个完美的答案，但你在回答问题时应该大胆。有时他们甚至假装不听你的，但实际上他们正在做的是测试你的耐心并检查你是否适合公司。例如，
- 你对这家公司了解多少？
- 你为什么选择这家公司？
- 说说你的项目？
- 你为什么选择这个话题？
- 这个项目有没有未来的范围？
- 你的项目有多少人？
- 你在项目中的角色是什么？
- 您在项目中遇到了哪些挑战，您是如何克服这些挑战的？
- 我们为什么应该录用你？
- 既然是制药公司，你作为软件工程师的角色是什么？
搬迁等一些最后的问题，结果当天就公布了。 17 人中只有 5 人被选中，我就是其中之一。
判决：选择
提示：访问他们的网站以了解有关该公司的更多信息。在回答问题时保持冷静和自信，如果您不知道解决方案，请不要放弃，告诉他们您的方法。
这些是面试中被问到的一些问题。不要在简历中提及任何你无法解释的内容。