该公司于 2020 年为 ECE 和 CSE 进行校园招聘，担任 2 个工作角色，即艾哈迈达巴德的 PES 和 ASIC。体验可以分为4个阶段：
笔试在第一天进行，3次面试在同一天进行。每一轮都是淘汰赛。
笔试：由数字电子、模拟、C/C++ 和能力部分的 MCQ 组成。您需要擅长学科的基础知识，并快速解决问题。
技术面试1：根据简历和大纲问题提出的问题，涉及数字电路和网络分析、CMOS、模拟电子。面试官问了我最喜欢的 5 个主题，并问了我推荐的书及其作者。此外，还询问了这些科目的问题。谜题被问到你可以从常见的网站上参考哪些。采访持续了大约1个小时。
技术面试 2：我选择了 PES 工作简介。它从一个通用的问题开始，“告诉我关于你自己”。然后他问了我关于我目前正在进行的项目的问题。此外，问题是关于嵌入式电子产品，C/C++。询问了有关网络协议和路由的问题。面试官让我通过共享屏幕来编码（这是一次虚拟面试）。他分享了他的屏幕并询问了一些基于宏的 C 问题的输出。最后问了 1 个谜题，如果你擅长的话，这很简单。采访持续了大约 1 小时 15 分钟。
人力资源面试：最后，它非常简单，更像是对话而不是面试。面试官基本上是想了解我这个人，性格特点，判断逻辑思维。它持续了大约30-40分钟。
体验非常好，也很忙。大约有 14 名学生被选中（我是其中之一）担任角色：D。
本文由Khushi Jain 贡献。