📜  渣打银行 GBS 面试体验(2020 年校园内)

📅  最后修改于: 2021-11-18 02:21:29             🧑  作者: Mango

渣打银行 GBS访问了浦那 MKSSS 康明斯工程学院,了解网络安全角色。此经验适用于网络安全角色。

资格标准: CGPA>7.00 且没有活动积压的所有分支机构都被允许。

第 1 轮:行为轮(实力测试)[非淘汰]:它包含 20 个基于情境的问题,我们在组织中工作时可能会遇到这些问题。我们必须拖放提到的选项,形成在这种情况下我们将遵循的一系列步骤。本轮没有时间限制。

第 2 轮:逻辑推理:由 12 个问题组成,每个问题必须在 75 秒内解决。每个问题有一个 3*3 的矩阵,其中填充了 8 列,我们必须从下面的 8-10 个给定选项中选择第 9 列。这一轮的截止值为 40 个百分点。预先记录测试结果,并将我们在本轮中的表现与这些结果进行比较,然后计算百分位数。结果在 5 分钟内通过电子邮件直接发送。

在这一轮中,时机至关重要,问题基于模式匹配。

第 3 轮:数值推理:包括 4 个问题,每个问题以表格形式。每个问题都有 3 个基于表格的子问题。所以一共12道题。第一道题的时间限制为 90 秒,其余两道题的时间限制为每道 75 秒。问题从中等到困难。每个问题的选项大约有 50 个,因此快速选择答案很重要。

同样,时间很重要,我们必须为每个问题按下提交按钮,否则不会记录答案。

在此之后,共有 10 名学生入围下一轮。

第 4 轮(技术面试 1):面试平台是 BlueJeans。根据我个人的看法,这次面试主要关注应聘者的两个方面:

  1. 简历中提到的项目。
  2. 你对团队合作的态度,渴望学习。

这是一个相当互动的回合,我的面试官提到了工作文化和她在渣打银行的经历。面试持续了大约 25-30 分钟。

第 5 轮(技术面试 2):在对所有入围候选人进行第一轮面试后,收到了下一轮的邮件。

面试官是渣打银行 GBS 的主要网络安全部门。采访开始时,他先做自我介绍,然后让我做自我介绍。然后他问我关于我的项目、使用的方法以及每个项目的最终结果。

然后他转向了一些行为问题,给了我一些情况,并询问我的反应。

采访结束时,他让我问一个问题。我问 – 渣打银行计划使用 Azure 的人工智能和数据分析功能来帮助自动化银行流程。这将如何彻底改变所提供的服务?

这一轮持续了大约30-35分钟。

第 6 轮(HR 面试电话):我在同一天下午 5 点左右接到了 HR 的电话。

他问:

  1. 直到现在的日子和面试经历。我正面回答,并提到从在线测试、PrePlacement Talk 和面试中,整个过程都很顺利。
  2. 家庭背景
  3. 首选工作地点(班加罗尔/金奈)。

提问后,他向我详细解释了角色(网络安全和数据管理)。然后他给了我 CTC 细分并让我等待结果并希望最好。

最终选出了3名学生。