渣打银行GBS面试体验（校内）
渣打银行访问了 NIT Jalandhar 的 FTE 和实习生。
资格标准：允许所有分支机构。最低 CGPA 7.00
第 1 轮（实力测试）：非淘汰赛。它由 18 个问题组成，根据员工在组织中可能面临的不同情况而定。您必须根据自己的喜好安排。
第二轮（逻辑推理测试）：由 12 个问题组成，每个问题必须在 75 秒内完成。问题基于某些模式。这一轮的截止点是 40 个百分点。如果您能够获得所需的截止时间，则仅允许下一轮。结果在 5 分钟内直接通过电子邮件发送。
第 3 轮（数字能力）：它包括基于表格形式给出的数据的问题。每张表后面都有 3 个问题。第一个问题时间为 90 秒，另外 2 个问题时间为 75 秒。找到正确答案需要速度和准确性。建议使用计算器。
在此之后，共有 117 名学生被列入编码轮次的候选名单。
第 4 轮（编码轮）：该测试由 2 个测试组成，每个测试由 1 个问题组成。
- 第一次测试是 30 分钟。这个问题是基于计算小写 ASCII 字母。我们必须找到具有最大计数的字母，如果多个字母具有相同的计数，则找到按字母顺序排列的较小的字母。
- 第二次测试是1小时。问题是使用 DP 的移动数字键盘。
注意：每个问题只允许尝试 1 次。一旦提交，您将无法再次提交。
本轮共有16名学生入围面试。
第 5 轮（面试 1）：在面试开始时，面试官说他有兴趣了解我作为一个人的情况。他首先简要介绍了自己，然后告诉我自我介绍。之后，他问我关于我的项目。对此进行了深入的讨论。他有兴趣知道一切：
- 我是怎么想出这个主意的
- 我是如何计划的
- 我是如何开发的 使用了哪些技术
- 结果如何？
提出的其他问题：
- 你如何成为一名团队合作者
- 你的优势是什么
- 为什么选择渣打银行
本轮过后，有7人入围下一轮。
第6轮（面试2）：这一轮是与公司的一位高级成员进行的。他从我的项目开始。然后他问我关于数据库，项目后端的工作。
- 什么是云计算？
这一轮也是基于项目讨论。这一轮结束后，5名学生收到了hr轮的邮件。
HR轮： HR想了解家庭背景，愿意搬家。
最终选出了3名学生。
幸运的是，我也是其中之一。
注意：仔细听预安置谈话。他们确实询问了公司。