渣打银行编码面试经验（校内）
8 月 21 日，渣打银行来到校园实习和实习。测试在第一天进行了 3 轮测试，8 月 22 日对选定的学生进行了编码测试，随后于 8 月 24 日进行了面试。
逻辑和数字回合是在Talentq平台上进行的，测试类似于可用的实践测试。
第一轮：这是一场力量测试，其中有18个HR轮题，没有时间限制。在每个问题中，都给出了一个实际情况，有5个选项，我们需要根据我们的优先级拖动选项，这一轮不是淘汰赛。
第二轮：这是一个逻辑轮，这是一个淘汰轮，类似于对天赋Q的练习测试。我们一完成测试，报告就收到了我们的邮件，这一轮是一个主要的入围轮，有一个截止日期百分之四十。
第三轮：这是一个基于数值的一轮，相对困难，时间限制增加了这一轮的复杂性。选定的候选人名单随后由渣打银行发送给我们的 TPO。
在这一轮之后，从 487 名学生中选出了 91 名学生。对于实习，选择了37名学生。
8 月 22 日，我们在 Techgig 平台上进行了编码测试，问题相对简单，唯一的问题是平台，因为它只允许提交一次。有两个30分钟和60分钟的问题，它们也是消除的。
- 找到获胜者所需的匹配次数。
- 最大子集总和，使得集合中没有两个元素具有相同的数字。
我们正在等待编码测试结果，然后将进行面试。