我最近参加了埃森哲的招聘流程。他们提供了两个配置文件：
- 助理软件工程师
- 软件工程师
这一次，学生是根据他们的区域表现选择的。
第一轮-认知和技术评估轮：本轮是淘汰赛。在这一轮中，有一些部分
- 认知：定量能力、推理和语言能力
- 技术：伪代码、MS Office 和通用应用程序，以及云和网络安全基础
这一轮包含 90 个问题，必须在 90 分钟内解决。要获得这一轮的资格，需要清除分段和分段截止。
清完这一轮后，进行了编码轮，这是一个非淘汰轮。
第二轮-编码评估：这一轮是非淘汰轮。并给出了 2 个编码问题，必须在 45 分钟内解决。
这些编码问题很简单，如果他/她只了解 DSA 基础知识，就可以轻松完成这一轮。
- 给定一个数组，数组可以分为两部分，数组的第一部分（从0到i）升序，第二部分（从I到n-1）升序命令。我们必须找到第一部分的总和和第二部分的总和，并返回第一部分和第二部分的总和的乘积。
- 我不记得了（但是这个基于字符串非常简单）。
这一轮过后，所有人都被要求进行沟通测试。
第三轮——沟通评估：这一轮同样是非淘汰轮。这个测试由一些部分组成，大约需要 17 分钟。
第四轮-虚拟面试：这轮是淘汰赛，有2个小组成员。问题基本上是关于项目的，一些来自基本的人力资源，还有来自项目的管理问题。深入准备你的项目，不管你说的很清楚。
几天后，我收到了一封来自埃森哲的邮件，称我被选为助理软件工程师角色。
感谢 GeeksforGeeks 为我的准备工作做出的贡献。