埃森哲面试体验(2019年校内)

简介

此次面试是针对埃森哲公司2019年在校内举办的面试活动。作为一名程序员，我在此分享我参加此次面试的经历。

流程

申请与筛选

我们通过学校的招聘平台提交了简历和自我介绍视频，接着收到了一封邮件，通知我们进入初选环节。初选环节主要是针对简历和自我介绍视频进行筛选，通过的同学会收到后续的面试邀请。

线上笔试

通过初选后，我们收到了在线笔试环节的通知。笔试主要是考察算法和编程能力，需要在规定时间内完成一些编程题，例如快速排序算法实现等。对于算法和数据结构不太熟悉的同学，可能需要花费更多的时间来准备。

线上面试

通过线上笔试后，我们收到了线上面试环节的通知。在这个环节，我们需要面对一个或多个面试官，进行技术和沟通能力的考核。面试官会根据我们的简历和笔试后的表现，提出一系列技术和工作相关的问题，以及一些场景模拟来考察我们的应变能力和沟通能力。整个面试大约需要40分钟~60分钟左右。如果面试表现良好，则会进入下一轮面试。

形式面试

通过线上面试后，我们收到了形式面试（对方公司直接收到把这个字改成了“复试”）环节的通知。这一轮面试是线下的。我们需要前往对方公司所在地的面试地点，与面试官进行面对面的交流。这轮面试的时间长度和内容与线上面试相似，但是场景更真实，需要我们能够切实去解决一些问题。若通过此轮面试，则会接到offer。

收获与感受

通过这次面试，我感到自己在算法和编程能力上还需要进一步提高，对于一些实际场景模拟的应对能力也需要更多的练习。同时，我更加了解了埃森哲公司的文化和技术氛围。虽然最后没有拿到offer，但是这次面试带给我宝贵的经验和教训，我更加清楚了未来在技术路线上的发展方向。

总结

通过这次面试，我明白了一些面试的核心要点：熟练掌握算法和编程语言，增强沟通能力和应变能力，同时要深入了解目标公司的文化和技术氛围。