资质轮：
我于 2020 年 10 月参加了 TCS NQT。它涉及能力、逻辑推理、语言能力和领域 MCQ，然后是编码问题，可以说是简单的。所有通过测试的人都有资格参加 Ninja 面试，并且 Ninja Toppers 有机会升级到 Digital。他们经历了另一轮中等难度的编码，任何具有良好解决问题能力的人都可以轻松通过，获得数字面试的机会。
我在 2020 年 12 月进行了数字面试。它持续了大约一个小时，包括技术、管理和人力资源轮次。
技术回合：
它从我的介绍开始，然后询问我喜欢的组织类型以及我对它的期望。讨论继续讨论我在大流行期间学到的技术，我对此做出了回应区块链和云计算。关于云及其类型、公共云与私有云示例、提供的服务以及有关 IAA 和 PAA 的一些问题紧随其后。
后来我被要求用一些例子、优势和实时应用程序用外行的术语来描述区块链。
然后继续讨论我熟悉的编程语言和一些关于Python 的问题，比如它是如何编译的。我并没有落入陷阱，而是用了一些心智来断言Python是被解释的。然后我被要求编写用于交换 2 个数字的伪代码，我简单地编写了 a,b=b,a 和另一个用于交换列表中索引 i 和 j 处的 2 个数字的伪代码。
最后，我们到达了 SDLC，讨论了瀑布模型及其缺点。然后我被问及克服了我简要描述敏捷模型的那些缺点的模型。小组看起来印象深刻，并结束了技术回合。
管理回合：
小组向我打招呼，感谢我对云计算的了解。我们讨论了云的重要性、它的最大优势以及如何在银行业实施云的想法。接下来是关于如果被分配我可以如何战略性地操作云项目的对话。然后我被问到我最喜欢的技术，我回答了区块链。它继续我的项目——使用的技术和我的具体角色。我的是一个个人项目。所以我们进入了它的技术方面，比如我如何管理数据库连接和 SQL 查询。关于 DML、DDL 和规范化需要的一些问题。由于我的项目主要是关于后端的，有人问我是否知道任何前端技术，例如 DevOps，我回答说我还需要在前端工作。小组对此表示赞赏，然后以积极的态度结束了它。
人力资源回合：
我面临的第一个问题是关于我最大的弱点。接下来，如果一家初创公司为我提供更高的套餐，我会更喜欢钱而不是品牌。我没有掉入陷阱，并以“不，TCS 是我梦想中的公司……”为由做出了回应。然后我必须证明为什么它是我梦想中的公司。总而言之，他们确认了我同意搬迁，以及12年级后一年退学的原因。然后，他们那边做了，他们告诉我，我会在2-3周内得到结果。
我在面试中两次断线，但面试官非常谦虚和支持。它进行得很顺利，最终，我被选中担任数字角色。
提示：
注意你说的每一个字，并准备好用例子来证明你的立场。以清晰准确的方式表达您的所有观点。自信是任何面试的关键。