TCS 数字面试体验

TCS 来到我们的校园，了解大数据、物联网、云计算和区块链领域的数字档案。
他们把我介绍给了一个由技术成员和 HR 组成的小组。

HR首先让我自我介绍。
他们让我解释我的项目，在第一个项目中，他们只能做出 Web 开发。因此，他们开始问我有关 HTML、CSS 和 Bootstrap 的问题。
1.如果页面中没有使用HTML标签怎么办？
2.HTML4和HTML5有什么区别？
3.Bootstrap中的网格是什么？
4.div标签有什么用？
5.CSS2和CSS3的区别。

面试我的HR走了。
然后他们在我的简历上看到了 Hadoop，并问了我关于 Hadoop 和Hive的问题。
1.描述Hadoop结构。
2.您对大数据的理解是什么？
3.编写一个Hive查询来提取某些数据。（我记不太清楚这个问题）。
4.将本地文件复制到HDFS的命令是什么？
5.将文件从HDFS复制到本地文件系统的命令是什么？
6.什么是HDFS？
7.解释 Map-Reduce。
Hive中的内部表和外部表是什么？
9.什么是Hadoop守护进程。解释它们的功能。
然后他让我解释更多关于我使用Python、 Hive和 Hadoop 完成的大数据项目的信息。
与此同时，另一位 HR 代替了在座的 HR。

然后他问了我几个 DBMS 问题。
1.编写查询以提取数据。
2.解释连接。
3.举一个DBMS中第一范式的例子。
4.解释第二和第三范式。
5.解释MongoDB。

然后他问了我几个数据结构问题
1.给出一个循环链表的应用。
2.编写反转链表的代码。
3.什么是链表？
4.什么是双链表？什么时候用？
然后他问我对云和区块链的理解是什么，我用例子给了他一些正式的定义。

然后开始 HR（面试的一半时间没有在场）。
她问我对提供的技术工作的偏好，是否想担任忍者职位（TCS 常规）以及为什么想在 TCS 工作。

一旦我完成回答，她就会粗鲁地告诉她如何发现我说话的语气具有破坏性，我的肢体语言多么不适合在正式环境中工作。在我继续说话之前，她宣称她是一个专业的 4多年的经验以及我如何只是一个新人（她在此声明中强调了两次）以及我应该如何接受她的建议。

TCS Digital 是我遇到过的最糟糕的面试经历，面试官非常粗鲁，而且在我看来是一个不专业的 HR。
然而，TCS 从我的大学中选择了大约 200 名学生作为他们两次驾驶的数字档案，我的意思是这篇文章没有冒犯他们。

祝大家好运😀