Airtel (Wynk) 面试体验 Intern+FTE (On Campus)

简介

本文将介绍 Airtel (Wynk) 的面试流程，包括 Intern 和 FTE 两个面试的流程及体验。

Intern 面试

面试流程

• 简历筛选
• HackerRank 编程测试
• 技术面试

简历筛选

Airtel (Wynk) 的 HR 首先进行了简历筛选过程。他们主要关注申请人的技术、背景和项目经验。

HackerRank 编程测试

为了通过简历筛选，申请人需要通过 HackerRank 编程测试。这个测试主要包括数据结构和算法问题。

技术面试

本次技术面试由两位面试官同时进行，主要考察申请人的技术知识和实际能力。

• 第一位面试官主要考察申请人的基础知识，包括数据结构、算法、操作系统、计算机网络等方面。
• 第二位面试官主要考察申请人的项目经验和实际能力。他们会询问申请人的项目背景、技术难点和解决方案。

FTE 面试

面试流程

• HackerRank 编程测试
• 技术面试
• HR 面试

HackerRank 编程测试

FTE 面试也会先进行 HackerRank 编程测试，主要包括数据结构和算法问题。

技术面试

本次技术面试由两位面试官同时进行，主要考察申请人的技术知识和实际能力。

• 第一位面试官主要考察申请人的基础知识，包括数据结构、算法、操作系统、计算机网络等方面。
• 第二位面试官主要考察申请人的项目经验和实际能力。他们会询问申请人的项目背景、技术难点和解决方案。

HR 面试

最后是 HR 面试。申请人会与 Airtel (Wynk) 的 HR 进行一次面试，这次面试主要考察申请人对公司的了解和个人的职业规划。

总结

Airtel (Wynk) 的面试流程十分严格，主要关注申请人的技术能力和项目经验。参加面试的申请人需要准备充分，熟练掌握数据结构、算法和计算机网络等技术知识。