Airtel 面试经历 |在校园

Airtel 参观了我们的校园，以全日制招聘最后一年的学生作为软件工程师的简介。大约130名学生申请了它。招聘流程如下：-

在线回合：在线回合发生在面试过程的前两天。该轮是在 AMCAT 上进行的。它由3个部分组成。第 1 部分有 14 个非常简单的逻辑推理问题。不需要太多的练习来解决这些问题。每个部分都有一个计时器。本节有 15 分钟。第 2 部分有 16 道定量问题，难度不大，20 分钟内完成。第 3 节是编程。每个人都有不同的套路。有两个编程问题需要在 1 小时内解决。

问题 1：按频率对元素进行排序
问题2：第二个问题是岛屿问题的延伸，我们需要考虑那些被水包围的岛屿。我无法解决这个问题。

线上赛结束后，大约有20人被选中进行面试。

第一轮：这是纯技术轮。首先，他要求自我介绍。然后他很快就谈到了我的项目和我在项目中遇到的问题。然后他给了我一个问题，让我想出一个使用数据结构和算法的解决方案。我解决了它，然后他让我进一步优化它。我建议了一些方法，他似乎对此很满意。然后他跳到操作系统，问了一些关于内存管理的问题。然后他提出了一些基本的 C 问题，例如 CALLOC/MALLOC、结构和联合、指针等之间的区别。最后他要求描述进程内的通信。最后，他问我有什么问题要问他吗？我问他作为一名新生，他对我们的期望是什么。他强烈建议您的 DS/Algo 知识足够好，这就是我们需要你们的。

这一轮结束后，剩下大约10名学生。

第二轮：他首先问我第一轮怎么样。我说很好。然后他让我用例子来描述动态规划。我告诉他什么是DP？什么时候使用它？我用这个问题来检查是否可以将集合 int 划分为相等的两个子集。我首先给了他一种递归方法，然后是如何使用 DP 对其进行优化。他要求为这两种方法编写代码。然后他给出了一个 N-ary Tree 问题，其中每个级别的节点通过链表连接。他想要一种正确的方法来存储、遍历和操作树。我给了他一个基于地图的解决方案并解释了它的工作原理。讨论进行了大约15分钟。他似乎终于满意了。然后他跳到 OS 并问我最喜欢的 OS 话题。我说的是进程同步。他提出了与死锁条件、互斥标准、死锁预防和死锁检测方法相关的问题。最后，他问我有什么问题要问他吗？我请他告诉我 Airtel 正在研究的当前技术。他描述了大约 10 分钟。

第 3 轮：这是 HR 轮。老实说，我从没想过我会进入这一轮，因为上一轮的面试官已经拒绝了除了我以外的所有人。她先自我介绍，然后问起我。然后她问我你梦想中的公司是什么？不要回答Airtel。我先吓坏了，但后来决定诚实并告诉她 XYZ。然后她告诉我Airtel的工作文化以及我们将被分配什么样的工作。然后她继续每年的补偿。她问我是否有任何特定的位置，或者我对任何位置都很满意。最后，她问我有什么问题，我说没有。

我是最后一个接受采访的人。我离开房间的动作，另一位女士来找我说你被选中了。有几分钟，我简直不敢相信。除了我之外，还有 5 个学生被雇用。

最后，我想说的是，在面试官面前，我总是努力保持自信。每当他/她提出问题时，在跳到解决方案之前先讨论问题。不要着急，在告诉面试官之前要好好思考。即使你的面试不顺利，也不要灰心。我见过这样的情况，人们说对了一切，然后被拒绝，而那些犯错的人被选中。事实是你不知道面试官真正想要什么？尽管如此，还是尽力而为。对你的准备有信心，并尝试练习 GeeksforGeeks 的尽可能多的问题，我想说的还有一件事，运气很重要。忘记人家说什么。我亲身经历过。

祝你好运。