Airtel Wynk 面试体验 FTE（校园内）

Airtel 访问了我的校园（NSIT，新德里），在 Wynk 担任软件开发人员。

第 1 轮： hackerrank 编码测试。要求在 1.30 小时内完成 2 个问题。
第一个问题——https://www.geeksforgeeks.org/minimum-insertions-to-form-a-palindrome-dp-28/

第二个问题 - 给你一个包含 M 行和 N 列的二维矩阵。你最初位于 (0, 0)，这是数组中的左上角单元格。您可以向右或向下移动。该数组用 1 和 0 填充。 1 表示您可以通过该单元格，0 表示您不能通过该单元格。返回从左上角单元格到右下角单元格的路径数。（即 (0, 0) 到 (M-1, N-1)）。由于答案可能很大，因此您必须返回 ans%(10^9+7)。

20名学生根据本次测试入围。

第二轮：他从我的简历开始，深入讨论了项目。接下来是一个简单的谜题。
https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-23-days-of-month-using-2-dice/
接下来他问我最熟悉的数据结构。
在回答链接列表时，我被要求对给定的未排序 LL 进行排序。
在我解释了伪代码之后，他被说服了。

他接着问道，
给定一个随机分布的 0 和 1 矩阵，计算最大岛屿数并打印最大岛屿的面积。一个岛是通过连接1形成的，面积是岛上单元格1的数量。
他只是问了这个方法，所以我用 DFS 来计算岛屿的数量。
在此之后，我被问到另一个谜题 - https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-7-find-the-jar-with-contaminated-pills/

这一轮过后，有些人被淘汰了。

第三轮：这应该是一个纯粹的技术轮。但是在对我的简历进行了深入讨论之后，我被问到了 HR 问题，比如你的优势是什么，你为什么想加入 WYNK，你对 WYNK 了解多少等等。然后他问我后端和前端的区别。就是这样！

第4轮：我是那些幸运的人之一，直到HR。 HR很冷淡。我的 HR 面试只持续了 5-10 分钟。我被问到这样的问题——
-> 告诉我一些关于你自己的事情，让你脱颖而出？
-> 你不喜欢 WYNK 应用程序的错误
-> 难忘的大学生活经历
-> 我们为什么不雇用你？
这就是全部了。

30分钟后，结果公布，我被选中担任该职位。