TCS Codevita 面试体验（校外）

我在 TCS Codevita 2019 中解决了 2 个问题并获得了 2297 名。直接叫我去面试。事实上，任何通过第一轮 Codevita 2019 的人都被要求面试。

大约有 250 名学生来到我的中心进行面试。 TCS 试图通过在上午 9:00 和上午 11:30 在 2 个时段呼叫学生来顺利进行面试过程，但没有成功。管理非常差。我的时段时间是上午 11:30，但我不得不等到 5:30 才轮到我。等了这么久真是令人沮丧。此外，当我得知技术面试将仅通过 Skype 进行时，我感到非常震惊。

说说面试的过程吧。有两轮——

技术轮——这一轮是通过 Skype 进行的。这一轮只有一个面试官（IR）和一个hr（HR）坐在一起。
IR - 告诉我你自己。

IR – 你在 Codevita'19 中解决了哪些问题？用你的方法解释问题？

IR – 解释 Sql 中的连接？

IR——你做过什么项目？解释他们？有人对他们提出交叉质疑，并询问其中使用了什么技术。

HR——你为什么不使用Java？

人力资源轮– 此轮仅离线进行，比技术轮相对容易。
Q1 – 介绍一下你自己？

Q2 – 您愿意搬迁（钦奈）吗？

Q3 – 你会上夜班吗？

Q4 – 你愿意在周日工作吗？

Q5 – 告诉我您的家庭背景？

Q6 – 你为什么想加入TCS？

在这两轮之后，我被要求离开这一天。

笔记 -

面试时一定要穿正装，否则会给HR留下不好的印象。
因为，有 20 位不同的面试官，这完全取决于面试官你的面试将如何进行。所以要为 DS、Sql、Projects、Codevita Ques 做好充分准备。
不要在简历中提及任何你不知道的事情。
他们没有检查邮件中提到的任何文件，除了申请表。但请务必随身携带文件。
一定要带一些食物，因为这需要很长时间。

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