MTS 的 VMware 面试体验（校内）

MTS 的 VMware 面试经验（技术人员）

• 资格：CS/EE/ECE，CGPA 7 及以上。
• 在线测试：在 HirePro 平台上
• MCQs +1 编码问题。
• 107分钟（每节分段计时）
• 技术 MCQ（困难）和 10 个 Aptitude MCQ。
• 编码问题 - 简单级别，实施（30 分钟）

每一轮都是从面试官自我介绍开始的，每个人都对我很友善，乐于助人

第一轮：技术面试 1

• 我被问到下一个更大的数字，即简单的堆栈实现，但面试官给了我链接列表而不是数组。这是一个简单的问题，我告诉他诀窍是首先反转列表，然后找到前一个更大的元素 n 反转输出。他对我的回答很满意。
• 下一个问题是 Node To Node 的最大路径总和。他告诉我如果我解决了这个问题，如果有时间我会请你打印路径（尴尬的笑声）。这个问题对我来说是新问题，虽然我知道这个问题存在，它在我的待办事项清单上，但我不知道解决方案。这个问题更像是一个讨论，我从错误的假设开始，不知何故得到了正确的答案，天知道面试官是如何印象深刻的，因为他明白我以前不知道解决方案。他帮助我解决了我在编写代码时错过的一点（愚蠢的我）。给出解决方案后没有时间了。

第 2 轮：技术面试 2

• 与之前的技术轮相比，这是一个相当容易的轮。在做了介绍之后，他问了我一些关于我在简历中碰巧提到的项目的问题。我给了他一个完整的解释，然后他转向了 CS 基础
• OOP：继承代码
• Os：Os的结构
• 代码：实现二分查找。

这是45 - 50分钟一轮。

第三轮：管理层讨论

• 本轮严格基于 CS 基础知识，即 OOP、Os、DBMS、Cpp（因为我的简历中没有Java ）
• 问我什么是继承，多态。我给了他完美的答案，告诉他我所知道的一切，我学到的一切，所以他印象深刻。然后最后他告诉我只用 push n pop 操作对堆栈进行排序我知道有 O(n^2) 解决方案涉及递归所以我给了他解决方案然后他问我在那之后我向他解释的时间复杂度是多少他告诉你会得到通知的。

第四轮：人力资源讨论

• 在介绍部分我被问到之后，人力资源部很好地向我打招呼：
• 为什么是 NIT JSR 我给了他一个写在这里相当复杂的原因。
• 我未来的计划是什么——我告诉他，在从事工程工作 4 年后，我用了 3 年的时间来为 Jee 做准备，所以从技术上讲，我已经用了 1/3 的时间来获得这个 SDE 角色，所以我只想看看在哪里这个角色可以带我。我回答后他笑了。
• 成功对你意味着什么。
• 他问我是否参加了任何公司的面试，或者我告诉没有的任何事情，先生，这是我今天的最后一次面试，如果我被录用，那么这将是我最后一次大学面试，否则一切都会好起来的。他说如果我告诉你这是我最后一次大学面试我非常高兴他告诉我我在 Vmware 获得了实习生 + FTE，他还告诉我我可以庆祝，这是官方的，他告诉我们“一般不会这样做，但其他面试官的评论非常好”，我告诉他们谢谢并放弃了会议。