应用程序的 VMWare 面试经验。开发/MTS（2018 年 8 月校内）

VMWare访问我们的校园招聘应届生，为应用程序开发人员/技术人员的职位提供6个月的实习+全职工作。整个过程包括5轮或6轮，1轮在线测试和3轮面试。资格标准是 CSE/IT，最低 GPA 标准为 7.0/10。

1. 1. 在线测试
      这一轮包括 50 道 MCQ，25 道技术能力和 25 道一般能力和 1 道编码问题。 MCQ 难度适中，但编码问题有点模棱两可。编码问题表明，给定一系列具有各自优势的人正在玩拔河比赛，我们必须移除球员，以使两支球队由相同数量的对数和相同的力量总和组成。最后，需要找到最长的偶数子数组，使得两半之和相同。一个简单的蛮力解决方案通过了。
   2. 设计回合
      本轮共有 45 名学生入围。学生被分成2组。一组被指定为大学生设计一个学生管理门户。另一组被要求设计一个自助餐厅订单处理系统。 ER 图、类图、UML 图、一些算法（如果需要）要写在纸上。
   3. 中轮
      15名学生在上轮直接入围面试。 10 名学生有机会向面试官解释他们的设计。我在被选中进行直接采访的集合中。 10名学生中，有5名学生入围面试。
   4. 技术面试
      这一轮持续了大约30分钟。面试官（两个）有点粗鲁。他们让我写一些 JS 代码。我想出了一些办法。然后他们问了我一些与线程有关的问题。然后他们问我 Git，因为我的简历中提到了它。他们问了我一些命令，在每个命令之后他们问我存储库是否已上传到 git 服务器，例如 GitHub。这一轮很糟糕，没想到会被要求进行更多轮次。
   5. 技术面试
      我被要求进行第二轮面试。与上一轮相比，面试官很有帮助。他们问我有关正则表达式、数据库模式设计的问题。我们讨论了一些项目。我再次被问到与 Git 相关的问题，我再次编写了与上一轮相同的命令。回合进行得很顺利。
   6. 技术+HR轮
      这一轮的面试官是团队的资深成员。他问我有关数据库设计的问题。然后我们讨论了很多与项目有关的事情，他问我现在有更多的经验，如何改进现在的项目。然后他问我为什么选择 VMware，然后问我是否有问题。我询问了 VMware 正在研究的所有技术，以及它们是否在人工智能领域工作。

最终为 3 名学生提供了实习 + FTE。不幸的是，我不是其中之一。