实习生+MTS（校内）的 VMware 面试体验

VMWARE 在 10 月份访问了我的大学进行校园招聘。招聘过程长达 2 天，大约 400 名学生参加了在线评估。在舒适的家中，招聘过程完全是虚拟的。

共5轮，包括1次在线评估和4次面试。

在线测试：是在hirepro.in平台上进行的测试，由三个部分组成。

共有 36 名学生通过了技术在线评估并收到了技术面试的电子邮件 1。

技术面试1：所有的面试都是zoom call，面试的时候我还拿到了一个hackerrank链接，用来写代码。第一次技术面试从我的介绍开始。在那个面试官给了我一个编码问题之后

问题：给定一个级别 n，你必须找出一个人一次只走一两步就能达到该级别的方法的数量。一开始我被这个问题卡住了，但是面试官给了我一个提示，我意识到我可以通过使用递归来解决这个问题。花了一些时间后，我能够制作程序。然后面试官问我做这个程序的时间复杂度。
DSA 提出了很多问题，包括二叉树和遍历技术。最后，她问我，如果我给出了那棵树的前序和后序，我会用哪种数据结构来制作一棵树。技术面试 1 时长为一小时，大约 25 名学生能够参加第二次技术面试。

技术面试 2：这一轮有一个由两名面试官组成的小组。首先，他们给了我一个编码问题。我必须编写一个程序来找出创建字符串回文的最小插入次数。我正在编写完整的程序，但在这两者之间，他们理解了我试图使用的概念，并告诉我要更进一步。

然后他们问了一些 DSA 问题，然后转到我的项目。我对我的基于机器学习的项目有很多交叉质疑，他们还询问了我关于它的安全性、设计和网络方面的问题。在这个过程中我了解了很多东西，使我的项目更强大。这是一次非常健康的讨论式采访。
第二次技术面试也是一个小时，12名学生通过了面试，进入了管理层。幸运的是，我是其中之一。

管理轮：这是 VMWARE 的第三轮面试，您可以在其中与公司的经理联系并了解他们。管理回合大约有 45 分钟。

首先，我介绍了自己，然后面试官开始询问我的实习、项目以及我在简历中写的几乎所有内容。面试官问了很多关于空间优化、内存管理、处理器、网络和设计的基本问题。我非常喜欢这一轮，因为它根本不像是面试。
经理非常友好，我们还就其他各种话题进行了健康的讨论，包括我从童年到毕业的学术旅程。我非常确定我的管理回合进行得非常顺利，并且我很有可能会收到有关人力资源回合的电子邮件。 6名学生通过了管理轮，收到了HR轮的邮件，这是最后一轮。

人力资源回合：我很高兴收到了人力资源回合的邮件。这一轮只有10分钟。我与人力资源团队就我的家庭背景和学业进行了非常愉快的交谈。

他们还问我VMware的核心价值观，以及我是否想进一步学习。面试期间我的网络中断了一段时间，所以我也有点紧张，但总体来说还不错。 HR告诉我们，他们会把结果告诉学院，我们会从他们那里了解。
第二天，我得知我收到了 VMware 的实习+全职 offer。共有6名学生被选中，其中3名获得实习offer，3名获得实习+全职offer。这是发生在我身上的最好的事情。
在接受了这么多面试之后，我终于能够通过 VMware 的面试，这是我梦寐以求的公司。这是一次非常激动人心的经历，在整个过程中我了解了很多东西。

面试技巧