📜  SAP Labs 面试经验 |第 30 组(校园内 Scholar@SAP 计划)

📅  最后修改于: 2022-05-13 01:58:23.293000             🧑  作者: Mango

SAP Labs 面试经验 |第 30 组(校园内 Scholar@SAP 计划)

这是我对 Scholar@SAP 项目的面试经历。您可以在此处阅读有关此程序的信息。那里雇用工程和非工程专业的学生。这次面试经验是为工程专业的学生招聘的。

第 1 轮:(在线轮)– 80 分钟(没有负面标记)

本轮于2017 年 10 月 4 日进行。

测试平台-Mettl

它由 5 个部分组成。

1. 一般能力

2. 语言能力

3. 计算机技能

4. 编码技巧

5.设计能力

编码技能部分有 2 个编码问题。第一个问题基于字母的斐波那契数列,第二个问题基于硬币找零问题。

第 2 轮:技术 – 30 分钟

第 2 轮是技术面试/测试。在这次采访中,他们将我们分成小组并进行了笔试。本次测试是为了检查科目的基本知识。

本题共3道题,时间为30分钟。

Q1。解释各种类型的继承。为每个人提供现实生活中的例子。不要给出形状、父母、汽车等的例子。

Q2。为在线食品订购网站设计一个数据库模型。 (ER图+所有表的模式)

Q3。给定一个数字数组。将这个数组分成两个不同的数组,一个是素数,另一个是非素数

第 3 轮:技术(一对一)——大约 50-55 分钟

 第三轮是一对一的技术面试。面试官非常友好。他问我的兴趣。然后他让我设计一个游戏。游戏是这样的:“有一个 3*3 的矩阵,其中包含 no。从 1 到 99。这些数字是随机填充的,每 20 秒后矩阵会自行填充。要求玩家输入一个数字。如果用户输入的数字等于当时矩阵中存在的最大数字,则玩家将获得 +2 分。否则从分数中扣除 1 分。比赛继续进行,直到总分变为负数。”我设计了这个游戏,但我忘记了随机函数生成的数字已经存在于数组中的情况。但是一旦面试官提醒我,我也纠正了。接下来是一个与在图表中填充数字相关的难题。然后下一个问题与三角形外角的性质有关。然后他让我编写一个程序来打印给定字符串的所有排列。我也是这么写的。这是面试的最后一个问题。

第 4 轮:HR -10 到 15 分钟

在 HR 面试中,他们问了一般 HR 问题,例如您的优势、劣势、家庭背景等,然后他们询问了公司、SAP 产品、为什么选择 SAP?等等