Snapdeal 面试经历 |第 13 组（SDET 校内）
Snapdeal 访问了我们的学院，为 SDET（新生）的简介招聘。面试共5轮。 （几乎与软件工程师配置文件相同的过程）。
#第 1 轮： a) Aptitude MCQ（12 分钟内 50 个问题），b) Quant + 2 道编码问题（Hackerrank）（45 分钟），c) C/ Java MCQ
* Aptitude MCQ 由非常简单的问题组成，速度在这里很重要。尝试所有问题（没有负面标记）。
* Quant 问题有点难，需要时间来解决。对于某些问题，我们必须通过检查所有选项来推断答案。 Hackerrank 编码问题是平均水平。
线交叉问题和重叠绘画问题。
” 重要的是要解决至少 1 个编码问题（至少 3 个测试用例），才能进入下一轮。 ”
在面试前熟悉 Hackerrank。
*C/ Java MCQ 问题一般。您必须选择 C 或Java。基本输出问题。
#第2轮（技术面试I）：大多数学生在第一轮后被淘汰。这一轮包括来自 DS、Algo、OS 和 Networks 的问题。链表、堆栈、队列和树问题是他们的最爱。有关这些主题的问题（LL 反转、相同的树等），请参阅 geeksforgeeks。此外，面试官会要求您编写有关 LL、树木等问题的代码，因此请做好准备。我还被问及死锁、进程同步、TCP/IP。
如果您无法解决问题，那完全可以。不要放弃。告诉面试官你在想什么。面试官会帮助你找到最终的解决方案。
#Round 3（技术面试 II）：相同的 DS、算法问题和基于简历的面试。你以前的项目，兴趣。请不要在简历中写废话。如果您的简历中有某些内容，请准备好备份它。自从我在 J2EE 中完成了一个项目以来，问了一些高级Java问题。确保您了解有关以前项目的所有信息。
#第 4 轮（经理面试）：关于简历、为何选择 Snapdeal、谜题和 SQL 查询问题的问题。 SQL 问题很困难。研究嵌套查询、连接等。同样，不要退出。尝试寻求解决方案，与面试官互动。他们想知道你的思考过程。我无法给出查询和谜题的正确/最佳解决方案，但我能够深入挖掘并给出非最佳解决方案。练习流行的谜题。
第 2、3、4 轮可能需要 1.5 小时，具体取决于面试官和候选人。在这 3 轮之后，他们几乎会知道关于你的一切。
#第 5 轮（人力资源面试）：再次基于简历、介绍、爱好等。可能会解决难题（给我的朋友）。询问有关 Snapdeal 的问题。持续了15分钟。
祝一切顺利！