Snapdeal 面试经历 | 第 14 组 (软件工程师 1 校内课程)

简介

本文介绍了一位程序员在 Snapdeal 进行的面试经历，该面试是针对软件工程师 1 校内课程的岗位。Snapdeal 是印度最大的在线市场之一，提供商品和服务的在线购物平台。他们拥有一个强大的技术团队，积极招聘优秀的程序员来加入他们的团队。

面试准备

在参加面试之前，程序员对 Snapdeal 的背景和业务模式进行了充分的了解。他们研究了 Snapdeal 的网站和移动应用程序，熟悉了他们的产品和服务，并深入了解了公司的技术堆栈和开发流程。此外，他们还研究了常见的面试问题，并准备了自己的答案。

面试流程

面试是正式的，由一个面试官主持。面试采用了多轮的形式，对程序员的技术能力、编码能力和问题解决能力进行了全面评估。

第一轮：技术面试

在第一轮技术面试中，面试官主要关注程序员的技术知识和理解能力。面试官提问了一些基本的计算机科学和算法问题，涉及数据结构、算法和数据库等方面。看重的是程序员的编码能力和解决问题的能力，并考察其对常见编码问题的理解。

以下是一些问题的示例：

• 解释什么是哈希表（Hash Table）？它在编程中的应用场景是什么？
• 解释什么是二叉树（Binary Tree）？如何实现它？

第二轮：编码能力测试

第二轮是一个编码能力测试，考察能否独立编写高质量的代码。面试官提供了一个具体的问题或场景，并要求程序员在给定的时间内编写出解决方案。整个过程在一台笔记本电脑上进行，程序员需要使用适当的开发工具来编写代码。

以下是一个示例场景：

• 给定一个整数数组，编写一个函数来计算数组中两个数字的和等于给定目标值的索引。例如，数组 [2, 7, 11, 15]，目标值为 9，索引 [0, 1] 表示数组中的数字 2 和 7 的和等于目标值。

程序员需要在规定的时间内完成编码，并在后续的讨论中解释他们的解决方案和编码决策。

第三轮：系统设计和项目经验讨论

在第三轮中，面试官主要关注程序员的系统设计能力和项目经验。面试官会提供一个复杂的系统设计场景，要求程序员设计一个系统的架构，并讨论他们在类似情况下的项目经验。

例子：

• 设计一个在线电子商务平台的商品搜索功能。该功能应该具备高效的索引和排序能力，并能够处理大规模的数据。

程序员需要考虑系统的可扩展性、性能和可靠性，同时结合他们在类似项目中的实际经验，在面试官的指导下进行讨论。

结语

Snapdeal 的面试流程对程序员的技术能力、编码能力和问题解决能力提出了很高的要求。准备充分并展示出自己的技术实力和经验是成功的关键。最重要的是，面试过程中保持自信和积极的态度，与面试官进行良好的沟通，展示出与团队合作的能力和潜力。

参考资料：

• Snapdeal 官方网站
• Snapdeal 在 Wikipedia 的页面