人群解决方案架构师的 Toloka 面试流程

让我们熟悉这份工作

• 众包解决方案架构师 (CSA) 是平衡数据标签和业务流程的专家，以便在众包的背景下及时交付给客户。简而言之，CSA 需要有效地结合和自动化大量执行者的努力，以达到预期的结果。从事这项工作的人是公司请求者和人群之间的纽带。
• 关键方面包括编程技能、任务分解、时间和项目管理以及软技能。
• Toloka（全球数据标签解决方案）有两个主要的商业目标，因此新 CSA 有两个职位——（1）在国际上与新老客户保持关系，以及（2）改进平台并创建新的交钥匙解决方案。

申请成为 CSA

• 要成为 Toloka 的 CSA，必须经过 3 轮面试，然后进入决赛。
• 访谈由 Toloka 的人力资源、工程师和客户成功经理进行。 Toloka 的团队评估候选人的技术专长、分析和算法思维、建立管道的能力、在没有监督和优先级的情况下工作的能力、沟通技巧以及在团队中工作的意愿。

第 1 轮（技术部分）：此部分专门用于解决问题。在这里练习（https://leetcode.com/）为面试做准备。

第2轮（流程设计）：将有一个关于管道开发的案例。

• 您将需要构建一个包含任务分解、质量控制、度量和结果评估的流程。
• Coursera 上的这个免费课程 (https://www.coursera.org/learn/practical-crowdsourcing) 将有助于更好地理解任务。
• 看看，它是一个很棒的准备工具。

第 3 轮（管理部分）：准备这一轮面试（主要是关于项目管理）的最佳方式是查看 (https://toloka.ai/webinars) 录制的网络研讨会、演示文稿和不同的产品开发视频来自 Toloka，还可以查看公司网站上的 Toloka 知识库（https://toloka.ai/knowledgebase/）。 Toloka 的社区 Slack 频道 (https://toloka.ai/community) 提供了一种额外的媒介。所有这些都将有助于理解公司的价值观和战略。还有 GoPractice(https://gopractice.io/)。

第4轮（决赛）：至于最后一轮，这是候选人与他们未来的潜在主管会面的时候，他们将决定你是否适合。

• 到那时，候选人应该对 Toloka 做什么以及如何做有一个很好的了解，并且他们通常应该与团队的其他成员在同一页面上。
• 这也是提出任何问题的时候。

谁可以申请

• 选择不仅限于Python和 JavaScript 专家，也不仅限于后端和前端专家。如果您精通其他编程语言，那也没关系。或者，即使您不是这样的程序员，但您拥有扎实的分析和/或科学技能（并且有成功的动力），您仍然可以考虑担任这两个职位中的任何一个。
• 请记住，您申请的是 CSA，而不是软件工程师。因此，您对整体蓝图和架构的理解比能够自己编写代码更重要。这并不是说您可以在没有所需技能的情况下随意使用它，但您的编码能力不是唯一（甚至是主要）标准。问题是您如何处理人员和截止日期，以及在实施分析技能时您的速度和敏捷性如何。

究竟什么是分析技能？

• 分析技能分为两类：一般的和特定的。第一个与你的组织能力、社交技能的发展程度以及研究的能力有关。换句话说，您应该知道如何收集和呈现相关信息。第二个与SQL有关。
• 如果你不能写一个超级基础的 SQL 脚本，并利用数据找到潜在的解决方案，那么你大概应该先学习如何去做，然后再申请。这是一个先决条件。即使你只是想当实习生。

这些经常被提及的算法技能是什么？

• 这些技能将受到考验，它们与解决问题有关。它们更多地适用于想要改进管道的 CSA，因为它们还包括扎实的编码技能。招聘人员需要看到的是您如何使用逻辑来解决特定问题。甚至解决方案本身也是次要的，至少在测试阶段是这样。
• 在测试期间编写代码时，请始终用文字解释您的推理——这样，即使您的解决方案最终失败或仅部分有效，也更容易准确地理解您正在尝试做什么以及为什么。
• 与分析技能一样，算法技能也包括一些软技能——即使您不需要编写太多代码（就像“外部”CSA 一样），您仍然需要与那些编写代码的人沟通，这意味着您需要确保您理解它们，并且您自己也被理解，以及项目的目标。