Gemini Solutions 实习面试经验（校内）

2021 年 9 月 9 日：Gemini Solutions Pvt Ltd 为我们学院 VIT Vellore 的技术培训生的角色招聘程序。由于大流行，一切都应该虚拟完成。针对选择标准进行了一系列 5 轮。

第一轮： MCQ+主观+编码

允许的总时间：45 分钟。

• 基于 Aptitude（Quants、Verbal & Logical）、Linux、作为 MCQ 的伪代码输出的问题，2-3 个问题基于 DSA（排序和类似问题），
• 第 1 轮询问了 4-5 个 SQL 查询。

第 2 轮：

• 第二天第一轮结果公布后，入围的学生被要求进行Pre Placement Talk，随后是第二轮小组讨论，
• 讨论的主题是：“印度准备好迎接无现金经济了吗？”。本轮持续时间为 30-45 分钟。

第三轮：

• 2-3小时后，进行了第三轮技术面试（这一轮问了很多问题），这一轮的时间是30分钟。本轮共分配了两名面试官
• 基于 Linux 的问题、SQL 查询、SQL 理论、OS 和 OOPS、简单的 C++ 程序被要求编写和编译，并问了一些智力测验中的问题，还要求我在简历中解释该项目。
• 查找第二大数（SQL 查询）
• 你将如何从两瓶 3L 和 5L 中测量 4 升？

第四轮：

• 第3轮入围的学生在3-4小时后被要求进入第4轮，在第4轮公司高层进行面试。提出了有关 DSA（链接列表和树）的问题。
• 旋转链表
• 删除给定范围之外的 BST 键

本轮耗时15-20分钟。

第五轮：

• 在HR分享结果后，所有入选的学生都被要求进行HR讨论，2天后完成。这是一个简单而精简的讨论。

判决：选定

尖端：

• 在第 1 轮中要快，因为问题会慢慢变得冗长。在第 2 轮中，穿着适当的正式服装从不打扰 GD 中的任何人，总是想出相关的点。第 3 轮，准备 SQL、Linux 和 OOPS 的基础知识（Javatpoint 和 GFG 的面试问题）。
• 正确准备 SQL 查询。注意你在简历中写的项目（端到端）。第 4 轮更侧重于 DSA。