Gemini Solutions 2022 年面试体验（校内）

资格标准是 70%，一直到 10 日、12 日。一共有6轮面试。

第 1 轮：这是一个由 45 个问题组成的笔试。 5 个问题是技术知识（查找输出、编程概念、查找错误）。 40个问题基于逻辑和推理能力和英语。完成测试的时间为30 分钟。问题并不难。在 30 分钟内，我能够完成逻辑部分的 29-30 个问题和技术部分的全部 5 个问题。然后我进入了下一轮的候选名单。

第 2 轮：（小组讨论）小组讨论由 15 人组成的小组会议。我认为这就像我们必须就特定主题进行辩论一样。但是每个人都必须就给定的共同话题发表自己的看法。所以就我而言，主题是“印度应该如何应对俄罗斯和乌克兰的战斗”，这对我来说是一个众所周知的话题。主持人给了我们一分钟时间来思考我们要谈论的所有要点。这一轮主要是为了良好的沟通能力和信心。所以我在笔记本上写下我要讲的关键词。每个人都有一分钟的发言时间。

第三轮：（技术面试-1）这是关于技术技能的一对一面试。在这次面试中，你需要了解编程概念和谜题非常重要。我是第一个找到链表的中间元素的。我被问及具有时间复杂度的冒泡排序方法。关于 SQL，有人问我连接的类型。我被要求编写一个查询，以从假设 Employee 和 Salary 表中找到最高薪水。然后我被问到诸如多态、抽象等核心编程概念。这次面试并不难。您应该知道排序和 SQL 很重要。

第 4 轮：（技术面试-2）在这次面试中，我被要求编写一个程序来查找字符串中给出的名称的出现次数。像“shubham,bajaj,bajaj,shubham”。我必须将它们拆分并将它们放入数组中，然后使用 HashMap 打印名称的频率。字符串和 HashMap 对任何面试都很重要。然后我被问到2个谜题：

• 赛马场
• 不同房间的灯泡和开关

您可以在 GeeksForGeeks 上查看它们。我的朋友是拼图两条相同的电线，测量 45 分钟。所以谜题是 Gemini Solutions 流程中非常重要的一部分。我只能破解灯泡拼图和程序。

第5轮：（管理层）这是最后一轮决定因素，一位高级面试官问了我两个简单的问题。我被问及我处理过的异常类型以及一个关于找到骰子概率的逻辑问题。然后他告诉我我将在组织中学到什么以及将使用的技术类型。本轮持续时间为 15 分钟。

第 6 轮：（HR 轮）这是我们向 HR 介绍自己的最后一轮。没有人问任何问题。这是一个关于我自己和我的目标的简单谈话。本轮共有5人进入最后一轮。它持续了15分钟。

第二天我收到一封电子邮件，说我被选中了。

我对所有人的建议是增强你的信心。这很重要。一个拥有中级知识的自信的人就是他们所拥有的一切。

作者：Shubham Bajaj