Newgen 面试经历 |校外

以下是在 Newgen Software Technologies (Noida) 的校外和校内安置驱动器中进行的 4 轮：

第一轮（能力倾向测试）：

第一轮是能力倾向测试，包括定量能力倾向问题、一般英语口头问题和基于数据解释的问题。第一轮持续了大约 1 小时，向考生提供了打印的试卷，我们必须在单独的答题纸上提交答案。

尖端：

1.可以参考GeeksforGeeks练习部分的一般能力题练习，足以轻松过关。

2.尝试每一个问题，因为这一轮没有负分。自己练习一些问题，以提高解决问题的速度。

第二轮（心理测试）：

这一轮又是线下一轮。在这一轮中，提供了一份打印的试卷，其中包含心理测量问题（超过 80 个问题）。我们必须在 30 分钟内尝试这个，所以这个测试是为了了解你应该在固定的时间内做出的自然决定和行为。问题很简单，答案完全取决于候选人。

重要的：

这两轮之后，候选人没有入围，但他们的答卷由 Newgen 的招聘团队进行了评估。这些分数被发送给下一轮的面试官，并且在招聘中包含一些权重。

第三轮（技术轮）：

在这一轮中，与编码、 Java、JavaScript、SQL 相关的问题与 2 个谜题一起被问到。

(1)在Java中，我被要求为多态和继承编写程序。有人问了一些关于 OOP 概念的基本问题。我被要求编写一个程序来检查字符串是否为回文。

(2)在 JavaScript 中，提出了与语法和基本功能相关的问题。其他一些问题，例如：（a）如何从 html 代码连接 js 文件以及什么是延迟和同步？ (b) 'undefined'、'null' 和 'NaN' 之间的区别？

(3)在 SQL 中，基于 'order by' 和 top 函数进行简单查询。一个问题是找到薪水排名前 10 位的员工。

(4)我的项目是基于 Android 的，所以只问了一个问题来解释我的项目以及我是如何做到的？

(5)面试结束时问了 2 个谜题(a)你有 3 个盒子，上面的标签不正确，一个盒子里只有橙子，另一个盒子里只有苹果，第三个盒子里有苹果和橙子的混合物，那么我们必须更正他们的标签。 (b)第二个问题与 3 个灯泡和 3 个开关的谜题相同。 https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-7-3-bulbs-and-3-switches/

提示：总的来说，如果您了解Java、javaScript、SQL、html 和 css 的基础知识，并且了解您在项目中所做的事情，那么这一轮并不难。

第 4 轮（人力资源）：

在这一轮中，招聘人员注意到了信心水平、沟通技巧以及您对他们的了解程度（即您是否进行了一些研究以了解他们）。

如果您已经检查了这 3 件事，那么您将在 HR 轮中被选中。

我的面试结果：已录用。

重要的：

对于学习Java、javaScript、SQL 和 Puzzles，您应该参考 GeeksForGeeks，因为它在面试中帮助了我，并且内容以管理的方式使学习主题易于学习。